Directeur EHPAD - Eam H/F

a d a P E I

Le directeur/directrice assure la gestion du multisite : EAM et EHPAD (poste basé à Antraigues-Sur-Volane). Il/Elle sera responsable de la supervision et de la gestion globale des deux établissements

Avec le soutien des services supports du siège et en étroite collaboration avec l'adjointe de direction, les missions principales sont les suivantes : - Assurer une bonne gestion administrative et financière, logistique, commerciale et partenariale du multisite, - Définir les projets d'établissement et être garant de leur mise en oeuvre respective, - Être le garant de la qualité de soins et des accompagnements dispensés, - Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes, - Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires, - Mutualiser et créer des synergies entre les services, - Piloter le recrutement de professionnels aux compétences très diverses, - Gérer les plannings des équipes pluridisciplinaires et veiller à leur bonne coordination, - Entretenir une forte cohésion et un bon climat social, - Contribuer à la politique QVCT mise en place par l'employeur, - Participer à la mise en oeuvre de la politique Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, - Promouvoir une politique bientraitance dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, - Être garant de l'image et de la notoriété des établissements,
- Rédiger les rapports d'activités et faire des reporting réguliers à la Direction Générale et à la Direction Administrative et Financière,

Définir les investissements et faire des propositions à la Direction Administrative et Financière, - Être garant de l'optimisation du taux de remplissage,
- Contribuer au pilotage du projet associatif et du CPOM.
En cohérence avec le projet associatif et les valeurs du mouvement parental : - Suivre de près le projet associatif et la stratégie de l'Association, - Anticiper leurs déclinaisons possibles à l'échelle de l'EHPAD et de l'EAM. - Participer au conseil de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées /handicapées et leur famille à l'élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement. - Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement en travaillant le protocole d'accueil, la charte du résident, le projet de soins, le projet d'animation, la mise en place de nouveaux services... en lien avec le service Qualité, - S'impliquer dans les instances directives de l'association gestionnaire le cas échéant (conseil d'administration, etc.). - Être le représentant de la structure au niveau local et départemental.

Connaissance du secteur médico-social
Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD / FAM
Compétences en pilotage de projet
Compétence en management d'équipe pluridisciplinaire
Connaissance en gestion budgétaire et comptabilité
Intérêt pour le secteur des personnes âgées / handicapées

Fonctionnement en équipe et en réseau
Positionnement de la personne au coeur du dispositif
Optimisation des ressources pour la qualité de la prise en charge
Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
Connaissance des situations de handicap
Contribuer à la démarche Qualité menée au sein de l'Association

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
Coefficient de base 870 (hors ancienneté) - Rémunération à partir de 50 K annuel
Télétravail 1 jour par semaine
Véhicule de fonction
23 jours de congés supplémentaires
Mutuelle : 62% de participation de l'employeur
Evolution du périmètre et du poste possible

L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel. L'association conserve et revendique ce caractère familial en défendant également les droits des familles pour que la survenue du handicap ne soit pas synonyme d'exclusion sociale.

L'Adapei 07 accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.

En sa qualité d'organisme gestionnaire reconnu sur son territoire, son offre médico-sociale est structurée autour de quatre pôles d'activité pour les accompagnements dés l'enfance jusqu'à la fin de vie.

L'EHPAD accueille 50 personnes âgées dépendantes dans un bâtiment neuf au sein d'un cadre naturel en surplomb du village d'Antraigues. Cet établissement de petite taille se veut familial et convivial et propose aux résidents un éventail de soins et d'activités à visée thérapeutique (médiation animale, musicale).

Ses 32 équivalents temps plein sont engagés dans le projet d'accompagnement d'une population porteuse de troubles du vieillissement et d'affections psychiatriques stabilisées.

Le nouveau bâti permet aux salariés un confort de travail avec des aménagements et matériel adaptés.

L'EAM accueille 14 résidents dans une aile d'un bâtiment neuf au sein d'un cadre naturel en surplomb du village d'Antraigues.

Ses 19 équivalents temps plein sont engagés dans le projet d'accompagnement d'une population d'adultes vieillissants atteints de troubles autistiques ou de déficiences intellectuelles. La plupart des résidents ont une communication non verbale

POSTE BASE A ANTRAIGUES SUR VOLANE