Soudeur TIG H/F CRMA AERO REPAIR

CRMA (480 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion.

Fort d'une équipe expérimentée, d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins.

CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220.

DESCRIPTION DU POSTE :

Ajustage :

• Préparer les pièces par meulage en vue de la soudure (ouverture de criques), préparer les patchs (découpe et ajustage)

• Réalisation ponctuellement d'opérations de meulage, débouchage de trous, ouvertures de criques, réagréage de pièces en respectant les tolérances géométriques lors d'opérations de retouches ou RNC.

Soudage :

• Réaliser une inspection visuelle de la pièce avant et après le soudage

• Réaliser le soudage de la pièce par soudure TIG selon la gamme

• Réaliser des opérations de : rechargement de criques et d'éléments complets, pointage d'éléments, soudage d'écrous, soudage de patch préparé

Description du profil :

• Vous êtes soudeur manuel TIG et avez votre licence.

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle.

• Vous avez un CAP réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage et souhaitez évoluer dans le secteur de l'aéronautique.

CONDITIONS ET MODALITÉS :

• Ce poste est en horaires d'équipe 2X8.

Avantages de l'entreprise :

• Billets GP Air france (Réduction tarifaire)

• Prime transport

• Prime partage de la valeur

• Prime d'équipe

• Rémunération sur 13 mois

• Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur

• Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans

• RTT

• CSE

• Restaurant entreprise

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Préqualification par téléphone

2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement

3. Test en atelier