Responsable d'Agence - Life Sciences H/F NEO2

L'ENTREPRISE

NEO2, créée en 2008, est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Énergie, de l'Environnement, de la Pharmaceutique, de la Santé, de l'Agroalimentaire, du BTP... sur des projets industriels et digitaux.

Notre rôle ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd'hui, implanté dans 14 bureaux en France et à l'étranger, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.

LES MISSIONS

Nous cherchons un·e Responsable Life Sciences à Paris afin d'intégrer notre équipe au sein de l'entité parisienne.

Votre mission sera de développer l'activité commerciale, piloter des équipes de commerciaux et recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de votre centre de profit.

Votre quotidien sera rythmé par :

• Encadrer une équipe de Business Managers et les mettre en réussite.

• Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité et définir de nouveaux leviers pour en assurer la croissance.

• Identifier les enjeux de votre environnement cible : comprendre les attentes de vos clients et prospects, détecter leurs besoins et élaborer des services pertinents.

• Créer une relation privilégiée avec vos clients.

• Recruter et manager votre équipe de consultants.

• Suivre le déploiement de projets techniques complexes.

Chez NEO2, les Business Managers sont des commerciaux mais aussi de véritables entrepreneurs avec le goût du challenge. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de microentreprise au sein de NEO2.

Les Business Managers dans vos équipes devront ainsi :

• Conquérir de nouveaux clients au travers d'actions de prospection téléphonique et physique.

• Assimiler et comprendre l'environnement technique dans lequel ils évoluent.

• Échanger et interpréter les besoins des clients sur leurs projets industriels.

• Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter afin qu'ils intègrent les équipes de consultants.

• Faire correspondre les besoins des clients avec les envies et les compétences des consultants.

• Négocier les contrats avec les clients (prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...).

• Définir, avec votre aide, l'évolution de leur stratégie commerciale : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc.

• Gérer leur équipe de consultants (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques...).

Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel... le programme est dense mais passionnant !

LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H)

• Vous avez déjà managé et mis en réussite des ingénieurs d'affaires juniors.

• Vous avez plus de 3 années d'expérience sur un poste d'ingénieur d'affaires, idéalement dans les Life Sciences.

• Entrepreneur dans l'âme et passionné par le monde de l'industrie, vous êtes de formation Bac +5 (Ingénieur ou École de Commerce).

• Vous souhaitez travailler sur les grandes problématiques de demain et interagir avec des acteurs phares du domaine.

• Vous savez piloter un centre de profit.

• Vous aimez vous challenger et construire un projet long terme.

LES AVANTAGES

Les classiques :

• Carte Swile

• Mutuelle d'entreprise

• Prise en charge des transports

• Voiture de service

Les + :

• Site d'avantages entreprise

• Afterworks et séminaires

• Locaux modernes et accueillants

À SAVOIR

• Nos locaux : LevalloisPerret (Métro 3 - Louise Michel)

• Le salaire (déplafonné) : Package entre 45 000 et 90 000 € brut annuels

• Contrat : CDI statut cadre
  

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de nos équipes.