Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client structure en plein développement, un(e) gestionnaire de paie en CDI.
Rattaché(e) au responsable paie, au sein d'une équipe de 4 personnes, évoluant au sein de la DRH, votre mission consiste à piloter l'intégralité du processus de paie depuis l'intégration jusqu'au départ des salariés au sein d'un environnement régi par une seule convention collective nationale complexe.
Votre responsabilité couvre la production et le contrôle d'un volume de 300 paies environ incluant la saisie rigoureuse des éléments variables. Votre périmètre englobe la gestion administrative du personnel relative aux congés aux maladies aux accidents du travail aux maternités aux heures supplémentaires et aux temps partiels notamment.
Vous assurez le calcul des soldes de tout compte ainsi que des indemnités de rupture tout en tenant un rôle de conseil auprès des collaborateurs pour toute question relative à leur dossier individuel.
37h30 du lundi au vendredi sur 12 mois avec 14RTT, 1 jour de télétravail passé la période d'essai de 4 mois.
Transport public pris en charge à 75% et restaurant d'entreprise.
Le profil recherché
Votre maîtrise approfondie des mécanismes de calcul de paie et des règles juridiques liées aux ruptures de contrat s'avère indispensable pour garantir la conformité des documents produits.
Votre capacité à analyser des dispositions conventionnelles spécifiques alliée à votre sens du service constitue un atout majeur pour répondre efficacement aux sollicitations internes.
Vous faites preuve d'une organisation rigoureuse afin de respecter les échéances du calendrier de paie tout en assurant un suivi administratif exhaustif.
L'entreprise
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 307-O27-R001705_01R
