Les missions du poste
Prise de fonctions : selon vos disponibilités
Si vous êtes toujours d'attaque pour pratiquer la cyber-défense, on est fait pour être ensemble.
Ce que nous proposons :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) capable de rendre accessibles des concepts techniques complexes et d'accompagner la montée en compétences de nos équipes.
Rattaché(e) au service Marketing, vous serez chargé(e) de concevoir, déployer et animer les parcours de formation permettant à nos forces de vente (internes et externes) de maîtriser et commercialiser efficacement les solutions du catalogue Alleo.
Vous pourrez retrouver un rôle stratégique au coeur de la performance commerciale, une autonomie dans la conception et le déploiement des formations ainsi qu'une diversité de missions : conception, animation, digital, présentiel
Vos missions au quotidien :
* Assurer la formation continue des nouveaux collaborateurs, principalement commerciaux, intégrant les équipes ALLEO : école de vente, ateliers d'amélioration continue, définition et animation d'un plan de montée en compétences.
* Concevoir des supports de formation multimodaux (présentations, modules e-learning en lien avec la cellule digitale de l'Université B2B, contenus présentiels)
* Développer des modules de formation dédiés aux nouveaux produits et services du catalogue ALLEO et animer les sessions "lancement d'offre" auprès des équipes ALLEO, Bytel et des distributeurs
* Animer des sessions de formation récurrentes auprès des équipes commerciales Bytel et des distributeurs (managers et commerciaux) sur l'ensemble du catalogue, en adaptant les contenus aux différents niveaux d'expertise
* Créer des tutoriels de prise en main destinés aux clients pour faciliter l'utilisation des équipements proposés
Le profil recherché
* Vous concevez, structurez et animez des parcours de formation progressifs et cohérents en présentiel, distanciel et blended learning.
* Vous créez des supports pédagogiques variés et engageants en vous appuyant sur les outils digitaux, plateformes elearning et solutions collaboratives.
* Vous assimilez rapidement des contenus techniques ou pédagogiques et vous les restituez avec clarté, esprit de synthèse et adaptation aux différents publics.
* Vous animez les sessions avec aisance, créez l'engagement, dynamisez les groupes et accompagnez les apprenants vers l'atteinte des objectifs.
* Vous évaluez les acquis, identifiez les besoins et ajustez les actions de formation dans une logique d'amélioration continue et de performance.
* Vous démontrez une forte capacité d'écoute, un sens du service développé et une orientation résultats.
* Vous travaillez avec rigueur, organisation et autonomie, tout en favorisant la collaboration et le travail en transversalité.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
* Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
* Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !
#OnEstFaitPourEtreEnsemble
Bienvenue chez Bouygues Telecom
Dynamiques et innovants, nous sommes au plus proche des PME et ETI sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons au quotidien avec les équipes de Bouygues et de nos partenaires pour assurer une qualité de service sur l'ensemble des phases des projets que nous réalisons chez nos clients.
Les avantages
- 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
- Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
- Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
- Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
- Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
- Prime d’intéressement et de participation
- L’aide à la garde d’enfants : le CESU
- Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
- Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
- Restaurants d’entreprise, food-corner
- Salle de sport, salon d’esthétique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
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Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
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Entretien avec votre futur manager
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Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 1062 44146925
