Détail du poste
La/Le chargée/chargé de mission coordination, stratégique, communication et synergies territoriales assure une mission transversale d'appui stratégique et opérationnel auprès de la direction générale, en contribuant à :
- la fluidité de l'organisation politico-administrative,
- la cohérence des actions de communication et d'événementiel
- la lisibilité de l'action publique intercommunale
- le développement des synergies territoriales au service des communes et des usagers.
Elle/Il participe activement à la structuration et à la modernisation de l'action publique à l'échelle du territoire comme une véritable interface entre les élus, la direction générale et les services.
Les enjeux du poste sont de :
- Renforcer la cohérence et la lisibilité de l'action publique intercommunale
- Améliorer la qualité de service aux communes et aux habitants
- Consolider le lien entre élus, administration et territoire
- Accompagner la transformation et la modernisation de l'organisation
- Développer une culture commune à l'échelle de l'agglomération
- Communication institutionnelle et évènementiel stratégique
- Développement des synergies territoriales
- Conseil en organisation et appui transversal
- Appui au secrétariat du Président et de la Direction générale
Le profil recherché
SAVOIRS
- Disposer d'une formation supérieure (master en droit public, administration publique, science politique, ressources humaines, management ou équivalent)
- Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
- Expérience en cabinet; direction générale ou fonctions transversales serait un plus
- Avoir des connaissances solides en matière de fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
- Bien connaître l'environnement institutionnel et relations élus/administration
- Avoir des connaissances solides en matière de conduite de projet
- Maitriser les techniques de communication publique
SAVOIR FAIRE
- Savoir coordonner et animer des réseaux
- Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
- Analyse organisationnelle et vision stratégique
- Savoir gérer de projets transversaux
- Savoir gérer des priorités multiples
SAVOIR ETRE
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, diplomatie et écoute
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et réactivité
La carte
41 Rue de la Boule
61100 Flers
Publiée le 30/04/2026 - Réf : O061260427001288
