Détail du poste
Description de l'offre:
Dans le cadre d'une volonté d'intégration à long terme sur un métier d'avenir, le GEIQ PRO 49 recrute des futurs Techniciens de maintenance énergétique.
Ce recrutement s'inscrit dans un parcours professionnalisant structuré, combinant expérience, formation, et accompagnement au sein de trois entreprises partenaires basées à Angers.
L'objectif du parcours : Former des techniciens capables d'intervenir aussi bien en logements individuels et collectifs qu'en secteur tertiaire, tout en développant une compréhension globale des enjeux techniques, réglementaires et opérationnels d'un maître d'ouvrage.
Le parcours proposé:
- Contrat de professionnalisation d'un an
- Alternance entre 3 entreprises angevines, selon un planning défini à l'avance
- Journées de formation organisées à Cholet (intégralement prises en charge)
- Accompagnement tout au long du parcours pour sécuriser la montée en compétences
À l'issue du contrat, une intégration en CDI au sein de l'une des entreprises partenaires est possible.
Profil recherché
Envie de s'inscrire dans un projet professionnel durable
Capacité d'adaptation à plusieurs entreprises et à des contextes d'intervention variés
Sens des responsabilités, rigueur et respect des règles de sécurité
Première expérience et/ou formation dans un domaine proche : énergie, thermique, électricité, froid.
Permis B indispensable
Date de fin de réception des candidatures : 29/05/2026
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RGSB