Dipn78 - Sipj - Dct - Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Viroflay - 78
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Saisie des données professionnelles relatives à l'activité et à la position administrative des fonctionnaires via les logiciels RH (DIALOGUE, GESTT et PORTAIL AGENT).
Missions d'un opérateur d'autorité d'enregistrement locale (AEL) en vue de la délivrance des cartes professionnelles
Rédiger les courriers administratifs et soit-transmis RH.
Assurer le suivi et l'enregistrement du courrier administratif (utilisation du logiciel ALICE).
Diffuser les notes de services, télégrammes et autres informations (DIPN, SIPJ, SGAMI...) dans les délais impartis.
Faire l'interface avec les fonctionnaires du service.
Gestion des formations:
Diffuser, assurer le suivi et l'enregistrement des candidatures des fonctionnaires de la DCT.
Enregistrer les stages effectués dans le logiciel Dialogue.
Assurer le suivi des tirs réglementaires et recyclages annuels.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Division de la Criminalité Territoriale est un service d'investigation à vocation départementale.
Composition et effectifs du service
1 CCD -6 CC -47 CEA -1 SA -4 AAP
Liaisons hiérarchiques
Chef et Adjoint de la DCT 78
Liaisons fonctionnelles
Officiers et agents de police judiciaire du service
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences rédactionnelles: niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser: niveau pratique requis
Savoir analyser: niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation: niveau initié à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis
savoir communiquer: niveau pratique requis
savoir accueillir: niveau initié requis
Savoir s'adapter: niveau pratique requis
Vos perspectives:
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel «ressources humaines» mais également d'enrichir son parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Publiée le 01/07/2026 - Réf : MINT_BA078PNC-119957
