Les missions du poste
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Dans un contexte de forte croissance et de transformation de notre organisation Logistique & Transport, nous créons un poste stratégique de Chargé(e) Data & Performance - Transport & Supply Chain (Dernier Kilomètre).
Rattaché(e) au Directeur Logistique & Transport, vous jouez un rôle central dans la structuration, l'analyse et le pilotage de la performance opérationnelle.
Sur la partie data, tout est à construire : vous intervenez à la fois sur la dimension technique (bases de données, requêtes, BI) et sur la démarche de performance au service des équipes opérationnelles.
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
- les équipes Transport et Préparation,
- les équipes Commerce,
- les équipes BI (référent technique identifié).
Vos missions principales
Structurer et fiabiliser la donnée
- Construire et structurer les bases de données liées au transport, à la préparation et aux flux commerciaux.
- Modéliser les tables et requêter dans des environnements techniques (SQL).
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées pour le pilotage.
Piloter la performance opérationnelle
- Définir, mettre en place et pérenniser les indicateurs clés de performance (transport, préparation, commerce).
- Analyser les performances, identifier les écarts, réaliser les analyses de causes racines.
- Contribuer à la mise en place et au suivi des plans d'actions avec les équipes métier.
Restituer et démocratiser la donnée
- Créer des tableaux de bord Power BI dynamiques, automatisés et adaptés aux différents utilisateurs.
- Rendre la donnée lisible, compréhensible et actionnable pour les équipes opérationnelles.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des indicateurs et outils de pilotage.
Votre environnement de travail
- Équipe d'environ 15 personnes (data, amélioration continue, support aux opérations).
- Forte proximité avec le terrain (transport, dépôts, halles de préparation).
- OTO hebdomadaire avec le manager pour prioriser les chantiers et suivre la feuille de route.
- Onboarding structuré :
- accueil et présentation de l'équipe,
- immersion terrain (dépôts, halles),
- intégration technique avec la BI et un référent dédié.
Conditions du poste
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (hors période d'intégration)
- Déplacements ponctuels lors de l'intégration pour découverte du terrain
- Environnement en forte transformation offrant de véritables perspectives d'évolution (data, amélioration continue, pilotage de la performance)
Le profil recherché
Compétences techniques indispensables
- SQL (requêtes, structuration de données)
- Power BI (modélisation, DAX, dataviz)
- Python (manipulation et automatisation de données)
- Bonne compréhension des environnements data et BI
Compétences appréciées
- Connaissance de la Supply Chain, du transport ou de la logistique
- Appétence pour la data engineering légère
- Capacité à travailler à partir de données peu structurées
Profil recherché
- 2 à 3 ans d'expérience minimum (alternance acceptée)
- Profil autonome, curieux, capable d'apprendre seul
- Formation data / BI / ingénierie / école spécialisée
Vos qualités pour réussir
- Rigueur et sens de la structuration
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à vulgariser la donnée et à convaincre
- Très bon relationnel avec les équipes opérationnelles
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Sens du service et orientation résultats
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
Une culture d'entreprise inclusive et bienveillante
- 93/100 en 2024 à l'index égalité professionnelle femmes-hommes
- Des accords d'entreprise innovants favorisant l'inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5 Top Employer et certifiée pour la 12 année consécutive en 2025
Des opportunités de développement professionnel
- Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
- Un parcours d'intégration complet et personnalisé
- Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024
Un équilibre vie pro/vie perso
- 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
- 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Et d'autres avantages
- Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib)
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Postulez dès maintenant
Vidéos à regarder
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Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
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Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
La carte
5 Rue des Grands Prés
92000 Nanterre
Publiée le 30/04/2026 - Réf : bb2f4301-b7a2-4826-9617-205706e6bd13