Alt 2026 - Apprenti en Développement Logiciel et DevOps H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement logiciel et devops (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space, SLC sur son site d'Elancourt (France, Dept 78).

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Management & Applications SW Engineering », fonctionnant en mode Agile, en charge du développement d'applications logicielles pour notre dernière génération de systèmes de communication critiques et de collaboration à usage des forces de sécurité ou des organisations de secours.

Cet apprentissage consistera dans le développement et l'amélioration de nos applications logicielles supportant les missions opérationnelles de nos clients. Vous mettrez également en oeuvre des solutions d'intégration continue (Devops).

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Développement logiciel:

Développements d'applications logicielles (design, codage, tests unitaires, ...)

Devops:

Mise en oeuvre et la maintenance de nos chaines d'intégration et de déploiement continu.

Mise en en oeuvre de différents services dans le cloud, tels que la containerisation et l'orchestration.

Devsecops:

Implémentation de l'amélioration continu de nos pratiques devsecops (gestion des vulnérabilités, hardening, développement sécurisé)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie logicielle, pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez acquis, ou être en cours d'acquisition, des connaissances et compétences suivantes :

• développement logiciel et devops:

• langages de programmation (par exemple Java, JavaScript, PHP, Python, CSS, HTML, ...)

• outils de versioning (GIT)

• frameworks ou bibliothèques de programmation web (par exemple Vue.js) et Java (Springboot)

• virtualisation et conteneurisation (Docker, Kubernetes, Prometheus)

• outils de déploiement (Ansible)

• outils d'intégration continue type Jenkins, GitLab CI

• environnement Linux

• scripting (Bash, Python, Perl,...)

• outils de construction (Maven, NPM, ...)

• cybersécurité, DevSecOps

• méthodes / outils agiles (Jira)

• Fortes capacités d'adaptation, travail en équipe, aptitude d'analyse et de synthèse

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste

Avantages liés à l'entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.