Alternant Consultant - Chef de Projet Infrastructures IT - Kincy H/F Kincy

Pour servir ses ambitions, Kincy souhaite renforcer son département Conseil (Manage) avec le recrutement d'un(e) :

Alternant(e) Consultant(e) / Chef de Projet infrastructures IT, en CDI.

Kincy c'est plus de 20 ans d'expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d'entreprise.

Basée à Paris, Marseille et Papeete (Polynésie Française), Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :

- Conseil et pilotage de la fonction informatique (Manage)
- Exploitation, Maintenance et Support utilisateurs (Run)
- Intégration de projets (Build)

Descriptif de poste

Nous recherchons un(e) Alternant(e)Consultant / Chef de Projet infrastructures ITen CDI pour notre site basé à Marseille !

📒Missions principales :

Rattaché au responsable de notredépartement Conseil,vous aurez en charge les missions suivantes :

Rattaché au responsable de notre département MANAGE, vous aurez en charge les missions suivantes :

Pilotage :

· Créer des supports avec KPI pour comprendre et accompagner le client dans sa gestion SI

o Analyse de tickets, suivi, licensing, actions MCO, sauvegarde, PRA/PCA, etc

· Suivi du respect des engagements : analyse technique des tickets, SLA

· Accompagner les changements, avec une approche pédagogue

· Etablir analyse et optimisation des coûts, des budgets (CAPEX, OPEX, trésorerie, ...)

Projets :

· Coordonner l'ensemble des différents acteurs du SI, chez le client et chez Kincy

· Suivre les projets, problématiques clients, découper et suivre les projets

· Définir un plan de route IT court, moyen et long terme

· Collaborer aux audits dans l'écoute des utilisateurs et des dirigeants d'entreprise

Gouvernance :

· Comprendre les enjeux business du client

· Comprendre les enjeux IT du client, de son infrastructure et plus globalement du SI

· Coordonner

· Eclairer la compréhension des enjeux technique et règlementaire

· Conseiller sur la gouvernance du SI et son optimisation

· Préconiser des solutions techniques pour faire plus de préventif et moins de curatif

💼Conditions de travail :

• Type de contrat : alternance, à pourvoir dès que possible

• Lieu : Marseille

• Salaire : selon la grille règlementaire

🎁Ce que nous proposons:

• Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l'employeur)

• Diverses primes : Cooptation, Vacances

• Télétravail de manière ponctuelle

• Epargne salariale (PEE)

• Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)

• Pris en charge 50% des titres de transports

• Et bien sûr, ducafé à volontépour recharger les batteries ! ☕
  

👤Profil idéal recherché :

- Expérience de conduite et coordination de projets

- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse

- Capacité d'adaptation, vivacité d'esprit, autonome

- Posture professionnelle rassurante et convaincante, belles capacités d'expression écrite et orale

- Travail organisé, méthodique pour le suivi des sujets en parallèle

- Capacité à vulgariser le jargon technique, être pédagogue, accompagner les changements

- Maitrise de l'anglais professionnel

Compétences techniques et opérationnelles :

- Bonne culture technique en infrastructures, systèmes et réseaux

- Compétences sur des outils de data visualisation PowerBI ou autre

- Bonne maitrise du pack office

🧑‍💼Déroulement des entretiens

• 1er entretien avec Déborah, Responsable Département RH

• 2ème entretien avec Maxime, Responsable Département Conseil

• 3ème entretien - mise en situationavec Pascal, DG et Karim, PDG
  

Nous recherchons avant tout à recruter des femmes et des hommes pour leur potentiel, leur personnalité et valeurs. La diversité de nos compétences, notre politique de transmission du savoir et notre climat social agréable nous permettent de proposer à nos collaborateurs un quotidien passionnant et des missions variées où chacun aura l'opportunité de se développer et de se révéler.

Pour servir ses ambitions, Kincy souhaite renforcer son département Conseil (Manage) avec le recrutement d'un(e) :

Alternant(e) Consultant(e) / Chef de Projet infrastructures IT, en CDI.

Kincy c'est plus de 20 ans d'expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d'entreprise.

Basée à Paris, Marseille et Papeete (Polynésie Française), Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :

- Conseil et pilotage de la fonction informatique (Manage)
- Exploitation, Maintenance et Support utilisateurs (Run)
- Intégration de projets (Build)

Descriptif de poste

Nous recherchons un(e) Alternant(e)Consultant / Chef de Projet infrastructures ITen CDI pour notre site basé à Marseille !

📒Missions principales :

Rattaché au responsable de notredépartement Conseil,vous aurez en charge les missions suivantes :

Rattaché au responsable de notre département MANAGE, vous aurez en charge les missions suivantes :

Pilotage :

· Créer des supports avec KPI pour comprendre et accompagner le client dans sa gestion SI

o Analyse de tickets, suivi, licensing, actions MCO, sauvegarde, PRA/PCA, etc

· Suivi du respect des engagements : analyse technique des tickets, SLA

· Accompagner les changements, avec une approche pédagogue

· Etablir analyse et optimisation des coûts, des budgets (CAPEX, OPEX, trésorerie, ...)

Projets :

· Coordonner l'ensemble des différents acteurs du SI, chez le client et chez Kincy

· Suivre les projets, problématiques clients, découper et suivre les projets

· Définir un plan de route IT court, moyen et long terme

· Collaborer aux audits dans l'écoute des utilisateurs et des dirigeants d'entreprise

Gouvernance :

· Comprendre les enjeux business du client

· Comprendre les enjeux IT du client, de son infrastructure et plus globalement du SI

· Coordonner

· Eclairer la compréhension des enjeux technique et règlementaire

· Conseiller sur la gouvernance du SI et son optimisation

· Préconiser des solutions techniques pour faire plus de préventif et moins de curatif

💼Conditions de travail :

• Type de contrat : alternance, à pourvoir dès que possible

• Lieu : Marseille

• Salaire : selon la grille règlementaire

Type de contrat : alternance, à pourvoir dès que possible

Lieu : Marseille

Salaire : selon la grille règlementaire

🎁Ce que nous proposons:

• Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l'employeur)

• Diverses primes : Cooptation, Vacances

• Télétravail de manière ponctuelle

• Epargne salariale (PEE)

• Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)

• Pris en charge 50% des titres de transports

• Et bien sûr, ducafé à volontépour recharger les batteries ! ☕
  

Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l'employeur)

Diverses primes : Cooptation, Vacances

Télétravail de manière ponctuelle

Epargne salariale (PEE)

Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)

Pris en charge 50% des titres de transports

Et bien sûr, ducafé à volontépour recharger les batteries ! ☕

👤Profil idéal recherché :

- Expérience de conduite et coordination de projets

- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse

- Capacité d'adaptation, vivacité d'esprit, autonome

- Posture professionnelle rassurante et convaincante, belles capacités d'expression écrite et orale

- Travail organisé, méthodique pour le suivi des sujets en parallèle

- Capacité à vulgariser le jargon technique, être pédagogue, accompagner les changements

- Maitrise de l'anglais professionnel

Compétences techniques et opérationnelles :

- Bonne culture technique en infrastructures, systèmes et réseaux

- Compétences sur des outils de data visualisation PowerBI ou autre

- Bonne maitrise du pack office

🧑‍💼Déroulement des entretiens

• 1er entretien avec Déborah, Responsable Département RH

• 2ème entretien avec Maxime, Responsable Département Conseil

• 3ème entretien - mise en situationavec Pascal, DG et Karim, PDG
  

1er entretien avec Déborah, Responsable Département RH

2ème entretien avec Maxime, Responsable Département Conseil

3ème entretien - mise en situationavec Pascal, DG et Karim, PDG

Nous recherchons avant tout à recruter des femmes et des hommes pour leur potentiel, leur personnalité et valeurs. La diversité de nos compétences, notre politique de transmission du savoir et notre climat social agréable nous permettent de proposer à nos collaborateurs un quotidien passionnant et des missions variées où chacun aura l'opportunité de se développer et de se révéler.

Kincy c'est plus de 20 ans d'expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d'entreprise.

Basée à Paris, Marseille et Papeete,Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :
- Conseil et pilotage de votre SI
- Exploitation et maintenance informatique
- Gestion et intégration de projets informatiques
renforcés par les services techniques Cybersécurité et Kaizen (Amélioration Continue) et 4 fonctions Support (Marketing/Commerce RH, Admin/Finance, ADV/Achats)