Détail du poste
Le Syndicat Enfance Jeunesse Intercommunal est à la recherche de son nouveau chargé de coopération territoriale.
Poste à 35h - basé à Soubise
Missions principales :
Contribue à l'élaboration de la politique territoriale
Met en oeuvre et pilote des projets sur le territoire
Met en oeuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence
Développe et anime un réseau de partenaires
Activités :
Impulse, met en oeuvre et évalue la politique petite enfance-enfance-jeunesse à travers l'élaboration et l'animation du PEDT
Coordonne et supervise les équipes Petite Enfance, Enfance et Jeunesse du SEJI dans la mise en place concrète des services aux familles (EAJE, RPE, LAEP, ACM , séjour)
Assure le suivi administratif des dossiers techniques avec les partenaires institutionnels
Soutient et assiste administrativement le service petite enfance et les référents de secteur (ACM)
Propose et suit les actions de communication à mettre en place en direction des familles
Met en adéquation l'offre d'accueil et les besoins des familles
Anticipe les évolutions possibles et propose des actions en matière éducative
Développe et anime des partenariats
Assiste et conseille les élus du SEJI et des communes membres
Contribue au groupe technique CTG, au suivi et à l'évaluation de la CTG à l'échelle de la CARO
Participe aux instances de gouvernance de la démarche CTG
Mobilise les équipes autour du projet de la collectivité et de la CTG
Compétences requises :
- Avoir le sens de l'organisation, du contact et de la communication,
- Connaissance des Technologies de l'information et de la communication,
- Connaissance du territoire, des institutions et partenaires,
- Qualité rédactionnelle,
- Nécessité d'une bonne appréhension du projet global de la collectivité.
Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie B (filière administrative et animation) et aux agents contractuels
Expérience exigée sur poste similaire
Rémunération statutaire ou selon l'expérience pour les agents contractuels
Le profil recherché
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QMDZ