Détail du poste
Au sein d'une micro-crèche vous Assurerez la prise en charge des jeunes enfants et l'accueil de leurs familles au quotidien dans un cadre sécurisé et bienveillant
Missions Principales: Prendre en charge les jeunes enfants et contribuer à leur bien-être, à leur bon développement
Participer aux différents projets éducatifs et pédagogiques
Détails des missions et activités: Par rapport à l'accueil des enfants :
Prendre en charge les enfants de 10 semaines à 6 ans, individuellement et collectivement, en situation de handicap ou non dans le respect de notre charte éthique
Guider et accompagner les très jeunes enfants dans les gestes de la vie quotidienne
Encadrer un groupe d'enfants et savoir organiser différentes activités (en lien avec le projet d'établissement)
Encadrer, sous couvert hiérarchique, les stagiaires
Assurer le suivi et la gestion des stocks
Assurer les soins d'hygiène, de confort des jeunes enfants et veiller à leur sécurité
Assurer l'entretien du cadre d'accueil de l'enfant (remise en état des locaux après les activités, désinfection des jeux.)
Assurer la gestion des ouvertures et fermetures de l'établissement
Par rapport au projet pédagogique :
Participer aux différents projets
Organiser des activités d'éveil ou pédagogiques
Assurer le lien au quotidien avec les familles
Diplôme AUXILIAIRE PUERICULTURE exigé ou cap Petite enfance ou diplôme éducateur jeunes enfants.
poste à pourvoir pour le mois de juin avec possibilité de reconduction.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accueillir des enfants,Participer à un projet pluridisciplinaire,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QGYY
