Les missions du poste
Le CSP Comptable ORANO (90 personnes et gestion de plus de 40 entités juridiques françaises sur SAP) recherche un(e) alternant(e) au sein du pôle Comptabilité filiales (20 personnes). L'alternant(e) sera affecté(e) à un ou plusieurs dossiers (entités juridiques, liasses Magnitude au sein de la BU DS) Elle/il sera amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les contrôleurs de gestion des BU ainsi qu'avec le service consolidation. Les missions d'un(e) comptable général s'articulent autour des axes suivants : Le suivi des immobilisations financières, le suivi des stocks, le suivi des autres postes de l'actif et du passif circulant et la justification des comptes composant ces postes, le suivi des capitaux propres (Justification de tous les mouvements du tableau de variation des capitaux propres, en normes sociales et IFRS), le suivi et la justification des provisions réglementées et des subventions, le suivi des provisions pour risques et charges (en lien avec le contrôle financier pour la révision des dossiers en cours incluant la vérification du traitement comptable et fiscal de la fiche de provision associée, le suivi des dettes financières.
Mais également, les points suivants sur lesquels l'alternant(e) interviendra principalement : le calcul les déclarations et le suivi des impôts et taxes de l'entité juridique, le suivi de points comptables et fiscaux particuliers et spécifiques de l'entité juridique, la production des comptes sociaux (annexes des comptes) sur WORKIVA et l'établissement et la déclaration des liasses fiscales sur GEGID, la préparation des dossiers pour les conseils d'administration (incluant les document de gestion prévisionnels), répondre aux différentes enquêtes (INSEE et Banque de France), la saisie et validation des liasses magnitude mensuelles (phases légales et annexes) en normes IFRS pour les comptes consolidés du Groupe et enfin, la tenue et la mise à jour de tous les documents justificatifs.
Le profil recherché
Profil recherché : Autonomie, rigueur et méthode, esprit d'analyse, travail en équipe.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 14299_1777483417