Armand Thiery emploi
Armand Thiery recrutement

Responsable Régional·e - Paris - Idf H/F Armand Thiery

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Direction du Réseau Armand Thiery, nous recherchons un/e responsable régional/e pour la région de Paris.
Vous êtes le/la garant/e du bon fonctionnement et du développement commercial d'un réseau d'une vingtaine de magasins.
Vos principales responsabilités :
* Piloter la performance commerciale : suivre les indicateurs clés (CA, PM, TT etc.) et mettre en oeuvre des plans d'action adaptés,
* Accompagner et animer vos équipes : recruter, former, fédérer et faire monter en compétence,
* Garantir l'image de marque : veiller à l'excellence de la présentation des magasins, au respect des standards Armand Thiery et à la qualité du service client,
* Optimiser la gestion opérationnelle : garantir la bonne application des procédures, gérer les plannings, suivre les stocks.

Ce que nous vous offrons :
* Un environnement stimulant au sein d'une marque à forte notoriété,
* Une équipe passionnée et engagée,
* Une rémunération attractive composée d'un fixe + variable + avantages,
* Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement pris en charge.

Le profil recherché

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience significative, 3 ans minimum, en management multi-sites, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter ou du retail.
Leadership, autonomie, sens du commerce et de l'organisation sont des qualités qui vous définissent.
Vous êtes mobile sur l'ensemble de la région concernée et disponible pour des déplacements réguliers.
Vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au coeur de ses métiers.
N'hésitez plus, postulez !

Les avantages

  • EVOLUTION – Promotions internes à plus de 50% dans le réseau
  • PARTICIPATION un accord de participation favorable aux collaborateurs
  • PRIMES sur la réalisation des objectifs
  • OFFRES sur toutes les marques de l'entreprise
  • DIVERSITE entreprise engagée, signataire de la Charte de la diversité
  • EQUITE un index de l'égalité professionnelle de 95/100

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail confirmant la réception de votre candidature

  • Présélection téléphonique

  • Entretien(s) physique(s) avec le recruteur et le manager

Publiée le 30/05/2026 - Réf : BMQj09Z0mw5dxoRL

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