Les missions du poste
DESCRIPTIF DU POSTE :
Au coeur de notre projet d'entreprise et de la transformation de nos métiers, vous contribuez activement à la construction et à la structuration de la mise en place de notre Académie.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Ingénierie de formation :
- Participer à la conception des parcours de formation (production, conseil, management.)
- Structurer les contenus autour d'une trame homogène
- Formaliser les parcours métiers
- Contribuer à l'articulation entre formation, compétences et performance
Ingénierie pédagogique :
- Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants (blended learning, ateliers, cas pratiques.)
- Définir les modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, AFEST.)
- Créer des supports pédagogiques (modules, guides, trames d'animation.)
Structuration de l'Académie :
- Contribuer à la formalisation de l'offre de formation (interne / externe)
- Participer à la mise en place des process et outils de pilotage
- Aider à la définition des indicateurs de suivi (impact formation, montée en compétences.)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un projet structurant et visible au sein de l'entreprise
- Une alternance responsabilisante, loin des missions "exécutantes
- Une opportunité de contribuer à une transformation en profondeur
- Un environnement stimulant, en lien direct avec la stratégie
PROFIL SOUHAITE :
- Étudiant(e) en Master SIFA ou équivalent (ingénierie de formation, pédagogie, RH)
- Intérêt fort pour les enjeux de transformation des organisations
- Capacité à structurer, formaliser et conceptualiser
- Créativité pédagogique et sens de l'innovation
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- Aisance avec les outils digitaux
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez CERFRANCE Côtes d'Armor
Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients.
La carte
4 Avenue du Chalutier Sans Pitié
22190 Plérin
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QXHB