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Technicien de Maintenance Réseaux Mobiles H/F

Groupe Sovitrat

  • Montigny-le-Bretonneux - 78
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique H0V

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients : un Technicien IMES / Maintenance Fibre Optique H/F

Missions

- Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative sur les réseaux fibre optique
- Intervention sur les équipements réseaux (LAN, IP, GSM indoor, fibre)
- Identification des pannes et dysfonctionnements techniques
- Réparation et remise en service des installations
- Participation au déploiement et à l'exploitation des réseaux télécoms
- Coordination avec les chefs de projet et les équipes terrain
- Intervention chez les clients finaux dans le respect des délais et de la qualité de service
- Suivi des interventions et traçabilité des actions réalisées
- Application des procédures qualité et des consignes de sécurité
- Contribution à l'amélioration continue des opérations

Profil recherché
Formation en télécommunications, réseaux ou électrotechnique (Bac Pro à BTS)
Permis B obligatoire
Habilitations électriques (H0V) et travail en hauteur appréciées
Expérience en maintenance fibre optique ou réseaux télécoms appréciée
Connaissances en environnement réseaux et interventions terrain
Capacité d'analyse et de résolution de pannes

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles,Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier,Connecter des équipements électroniques,Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QNWK

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