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Chargé·e de Communication Programme Sarg'Coop Ii H/F Ademe

  • Baie-Mahault - 971
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Au niveau régional, l'ADEME Guadeloupe est investie dans plusieurs projets européens et/ou caribéens, en matière d'adaptation au changement climatique, de développement de la géothermie ...
Forte de ces actions, l'ADEME s'est positionnée comme partenaire dans le projet Interreg SARG'COOP 2

SARG'COOP (2019-2022) est un programme de coopération stratégique destiné à améliorer le partage de connaissances, de savoir-faire, d'expérimentations, d'outils sur la gestion des sargasses entre les Etats de la Caraïbes. Sa poursuite dans SARG'COOP II a vocation à prolonger et amplifier les actions initiées. Il s'agit de traiter l'ensemble des questions liées à cette problématique : prévision, prévention des échouages, collecte, traitement, valorisation, prévention des impacts, formation, sensibilisation, ainsi que l'inscription de cette problématique à l'agenda international.

Le projet a été lancé en mars 2025 et se termine fin 2027. L'ADEME pilote l'un des 6 work package en partenariat avec l'INTEC (université de République Dominicaine), la collectivité de Saint-Martin, Global Seaweed Coalition et le projet Sargscreen (université de British Columbia). Ce work package n°3 a pour objectifs de favoriser la mise en oeuvre de technologies efficaces de collecte, de stockage, de prétraitement et de valorisation des sargasses, en mettant à disposition des guides techniques et cahiers des charges ainsi qu'en favorisant les échanges techniques entre pays touchés pour aboutir à des collaborations fructueuses. Les échanges entre les pays seront largement accentués et animés grâce à l'expertise technique de l'ADEME, répondant aux enjeux de transition énergétique et d'économie circulaire des différents territoires de la grande caraïbe.

Accompagné par l'experte Sargasses de l'ADEME (en Martinique), une chargée de mission en VSC (en Guadeloupe) et en étroite collaboration avec un.e chef.fe de projet en charge des sujets techniques, vous prenez en charge les missions suivantes :

La communication et valorisation de l'ensemble des activités du work package 3, en lien avec la Région Guadeloupe,
L'organisation d'un évènement de grande envergure : SargExpo 2 en partenariat avec la collectivité de Saint-Martin : passation de marchés publiques d'animation, suivi des prestataires, pilotage du groupe de travail consacré à l'organisation de l'évènement, organisation du bilan environnemental,
L'organisation de voyages d'études : logistique, gestion des invités, réservation et suivi de prestations,
L'organisation technique de webinaires, workshops et formations en ligne,
La relecture et mise en forme de supports de communication technique en Français, Anglais, Espagnol,
L'organisation technique des missions et leur compte rendu pendant toute la durée du projet,
La gestion administrative et financière des actions de communication, formation, logistique et évènementiel.

Le profil recherché

De formation supérieure en communication, vous disposez d'une expérience significative durant laquelle vous avez piloté ou activement contribué à l'organisation d'événements internationaux (séminaires, évènements virtuels etc) et à la mise en oeuvre de supports de communication. Vos capacités de gestion de projets sont reconnues ? vous maîtrisez impérativement l'anglais et idéalement l'espagnol ? Rejoignez-nous !

Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie,
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire,
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences des salariés,
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-4756

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