Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons activement notre Chargé RH dédié à la gestion de l'intérim au sein de la SOCARA.
Prise de poste : dès que possible
Contrat : CDD
Vos missions principales :
Pilotage du recrutement intérim : De l'émission des besoins sur PiloTT au suivi des candidatures, vous accompagnez les managers dans leurs choix.
Gestion administrative & intégration : Vous planifiez les formations sécurité (cruciales en logistique), gérez les contrats et validez les relevés d'heures.
Suivi financier & Reporting : Vous assurez le traitement de la facturation et analysez les données via des reportings précis.
Vie de l'équipe : Vous apportez votre pierre à l'édifice sur divers projets et événements RH transverses.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Formation : Bac +2 minimum en RH.
Expérience : Vous avez déjà "vibré" pour la gestion de l'intérim, que ce soit en entreprise ou en agence de travail temporaire. Une première expérience dans l'univers de la logistique serait un véritable atout.
Outils : Excel n'a pas de secret pour vous. La maîtrise de PiloTT et de l'environnement Google est un plus.
Soft skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe avec le sourire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération motivante : Fixe selon profil + prime d'assiduité (120 EUR/mois) + primes annuelles.
Équilibre vie pro/vie perso : 9 JRTT par an et possibilité de télétravail (1j/semaine après intégration).
Avantages : Tickets restaurant (carte), mutuelle performante et un CSE très actif.
Cadre de travail : Un environnement dynamique où l'humain est au centre.
Info pratique : ? Localisation : Villette d'Anthon (38) - Véhicule indispensable pour accéder à notre site.
Prêt(e) à relever le challenge au sein d'une équipe soudée ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à : ****@****.**rc
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
6 Rue du Marais
38280 Villette-d'Anthon
Publiée le 29/04/2026 - Réf : INTERIM-RH-2026
