Les missions du poste
Dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité, au sein du ou des magasin (s) dont il a la charge le magasinier des ateliers professionnels devra :
- Réceptionner, contrôler la conformité de la livraison (quantité, qualité, normes de fabrication etc...) en cohérence avec le bon de commande.
- Ranger, stocker les matériels, fournitures tout en assurant une bonne gestion des produits.
- Garantir la traçabilité des marchandises livrées et stockées (étiquetage, classement, etc...) des bons de commandes et bons de sortie (archivage, saisie informatique, enregistrement, suivie litiges etc...).
- Réaliser l'inventaire annuel des consommables stocker dans les magasins.
Le champ d'action se limite aux magasins dont il a la charge.
- Participer à la préparation, l'envoi des commandes d'approvisionnement en fonction des besoins transmis par l'équipe pédagogique, dans l'objectif d'économie des ressources.
- Participer en conseil à la sélection des matériaux, produits et fournitures.
- Préparer les sorties de stock pour les différents ateliers professionnels, informer l'équipe pédagogique de l'arrivée de leurs produits et les mettre à disposition.
- Assurer le suivi et l'inventaire des matériels et outillages / des matériels et outillages prêtés.
- Entretenir les locaux (magasins) et les outils (hors matériel pédagogique).
- Garantir et contribuer à l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes.
- Participer à la politique de retraitement et de valorisation des déchets (du ou des magasin(s)).
Le magasinier des ateliers professionnels intervient sous la responsabilité du Responsable d'équipe technique (RET) mixte ou maintenance en lien avec l'Adjoint gestionnaire et le Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT).
Horaires :
- 1607h.42 h / semaine.
- 08h/17h30 lundi mardi jeudi vendredi.
- 07h30/12h30 mercredi (voir planning) : 80% magasinage et 20% entretien des locaux dont poubelles extérieurs tri sélectif (poubelles jaunes des ateliers, nettoyage des différents magasins : parc à bois 1 et 2, cuir, tapisserie sièges, décors, cave à plaquage, quincaillerie, parc à panneaux
Conditions d'exercice :
- Port de charge.
- Contrainte posturale.
- Gestes répétitifs.
- Permis B.
- Exposition aux risques.
- Port des EPI obligatoire.
- Possibilités de déplacement à l'extérieur de l'établissement pour récupérer des commandes auprès de fournisseurs locaux.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée...
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Le profil recherché
- Maitriser les règles de stockage et de manipulation des produits et denrées.
- Maitriser le logiciel de gestion des stocks.
- Connaitre les techniques de manutention.
- Connaître les techniques de rangement, stockage et signalétique des produits.
- Etre sensible au développement durable et à l'économie des ressources.
- Savoir travailler en équipe notamment sous la double hiérarchie au sein de l'établissement RET/DDFPT et fonctionnel/institutionnel et en autonomie.
- Avoir des capacités d'organisation, d'initiative.
- Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis.
- Etre force de proposition.
- Etre capable d'effectuer des recherches sur internet.
- Maitrise des logiciels bureautiques.
Bienvenue chez REGION NORMANDIE
Membre de la communauté éducative, le magasinier des ateliers professionnels assure la gestion de flux et le suivi des stocks pour le bon fonctionnement des ateliers professionnels.
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Courriel de réception de la candidature
-
Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
-
Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
-
Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
-
Débriefing possible sur demande
-
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 27-BOISMARD/MAG/11118-2495873
