Chef d'Equipe Logistique H/F Semitan

La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle est aussi chargée de coordonner toutes les mobilités sur l'agglomération nantaise. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l'un des employeurs majeurs du territoire.
En devenant Chef d'Equipe Logistique à la SEMITAN, vous aurez pour rôle de manager une équipe de magasiniers et de jouer un rôle clé pour assurer une gestion fluide, fiable et réactive des pièces détachées Bus, au service de la performance de notre réseau.

Ce que vous ferez concrètement :

Manager une équipe de 5 magasiniers et 1 apprenti
- Animer, encadrer et organiser le travail : s'assurer de la bonne exécution des tâches confiées, veiller à l'ordre et au rangement des pièces, effectuer les arbitrages nécessaires en fonction des priorités
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes, mettre à disposition les moyens adaptés
- Accompagner la montée en compétences, fédérer autour des objectifs et valeurs du service public


Gérer les stocks
- Adapter le niveau de service en maintenant un stock disponible et suffisant, organiser les flux entrants et sortants et la zone d'activité
- Coordonner et superviser les interventions d'entreprises sous-traitantes (collecte des déchets, transporteurs)
- Co-organiser l'inventaire annuel du magasin : préparation, vérification du bon adressage, supervision de l'affectation du personnel, coordination des étapes de comptage et traitement des écarts
- Ponctuellement, contribuer à l'activité de manutention, stockage et port de charges (CACES R489 cat. 3 requis, une formation est prévue le cas échéant)


Piloter l'activité logistique
- Anticiper les besoins, en étroite collaboration avec l'approvisionnement et les différents centres d'exploitation du réseau
- Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives
- Dans un contexte de forte évolution du service, contribuer à la nouvelle organisation du pôle logistique et des moyens mis à disposition, proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation de la gestion des stocks



Votre cadre de travail inclut :
- CDI temps plein dans l'agglomération Nantaise (proche centre-ville et gare)
- Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 15h50 / Statut Maîtrise
- Rémunération de 41 000 à 42 000€ brut annuel la première année (en fonction de votre profil), puis évolution à 44 000€ la seconde année. Rémunération incluant un 13ème mois et une prime vacances
- Titre restaurant (carte Up Déjeuner)


Ce que la SEMITAN vous offre en plus...
- Avantage en nature sur les formules NAOLIB pour vous et vos ayant droits
- Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7)
- Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.)
- Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l'entreprise
- 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement)
- Restaurant d'entreprise et sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.)




Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous, dans l'ensemble de la métropole Nantaise.
Rejoindre la SEMITAN c'est...
- Intégrer une entreprise solide, en développement, ancrée dans son territoire
- Participer à une mission claire, essentielle, au service du public
- Rejoindre un collectif qui sait compter les uns sur les autres


Votre process de recrutement en 4 étapes :
- Echange téléphonique de 30 minutes
- Entretien RH et tests d'aptitudes
- Entretien Manager
- Enquête administrative (conformément à l'article R114-7 du code de la sécurité intérieure)
Ce process peut être adapté en fonction de l'enjeu (rencontre supplémentaire avec la direction ou les équipes).


Tout au long du process, nous vous contacterons par mail : merci de vérifier votre messagerie, y compris vos spams.

Alors, on peut compter sur vous ? Postulez sans attendre