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Groupe Pilote emploi
Groupe Pilote recrutement

Chef d'Équipe Logistique H/F Groupe Pilote

  • La Limouzinière - 44
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein du magasin logistique de notre site de production de La Limouzinière, le/la chef.fe d'équipe logistique est en charge d'assurer l'activité logistique dans le respect des objectifs et consignes donnés par le responsable du magasin, à qui il.elle rapporte.

Il/Elle accompagne au quotidien son équipe dans l'exécution de ses missions en garantissant leur sécurité et les résultats en termes de qualité et de productivité.


Ce poste nécessite une forte interaction avec les autres chefs d'équipe en logistique et en production ainsi que les autres fonctions de la supply chain.


Au quotidien, vous assurerez les missions suivantes:


Logistique :

  • Assurer la fiabilité des mouvements de stock physique et informatique;
  • Gérer les flux d'approvisionnement de son périmètre;
  • Assurer la maintenance de la base de données (ERP SAP) sur le périmètre concerné ;
  • Remonter les anomalies aux services concernés et être force de proposition ;
  • Piloter les différents projets d'amélioration de l'activité logistique dans un objectif d'optimisation des flux, du stockage et du transport dans son périmètre concerné ;
  • Participer aux groupes de travail et être force de proposition ;
  • Animer l'amélioration continue de son secteur;
  • Contrôler les opérations et les process de son équipe ;
  • Mettre en place des actions correctives en cas d'écarts.

Management de son équipe :

  • Manager au quotidien son équipe et veiller au maintien d'un bon climat social ;
  • Assurer un feedback auprès de son équipe sur les performances individuelles et/ou collectives ;
  • Gérer les plannings (affectation au poste, demandes d'absence...) et garantir la continuité de son activité ;
  • Suivre l'avancement des activités logistiques dans le respect du planning de livraison et des objectifs (qualité, coût et délai) ;
  • Faire respecter les procédures internes par son équipe, identifier et gérer les comportements non-conformes selon sa délégation ;
  • Identifier les besoins en compétences et préparer l'évolution de son équipe sur son secteur, mener les entretiens individuels et professionnels ;
  • Communiquer les informations utiles au fonctionnement de son secteur de manière adaptée à la situation et aux interlocuteurs.

Sécurité, équipement, environnement :

  • Contrôler le respect des règles de sécurité, identifier et arrêter les situations dangereuses ;
  • Garantir la qualification de son équipe pour toute conduite d'engin (CACES notamment) ;
  • Garantir le suivi et l'entretien général du matériel de manutention dans l'entreprise avec le prestataire ou le service de maintenance ;
  • Être garant(e) de la propreté générale du magasin ;
  • Participer à l'amélioration continue des flux de déchets.


Le profil recherché

Issu.e d'une formation secondaire en logistique, vous avez de solides connaissances en gestion des flux, procédures logistiques et une forte orientation terrain.

Vous disposez d'une expérience managériale significative idéalement dans un environnement de production.

Doté.e d'un sens de l'organisation, vous savez prioriser et coordonner différentes activités.

Force de proposition et capacité d'analyse font partie de vos points forts.

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) et êtes à l'aise dans la navigation d'un ERP.

Vous disposez d'une aptitude à la conduite de chariot.

Les avantages

  • 13ème mois
  • Bonne couverture mutuelle
  • Accord de participation et d’intéressement favorable
  • Actionnariat salarié
  • Nombreux avantages via les œuvres sociales du CSE
  • Application de covoiturage professionnelle
  • Parking gratuit
  • Environnement calme et arboré
  • Flexibilité des horaires pour les fonctions support
  • RTT
  • Horaires de journée, 2*8 ou 3*8 pour la production
  • Charte de télétravail pour les postes compatibles
  • Ecole de formation interne
  • Salle de sport à disposition sur la pause méridienne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Publication des postes à pourvoir en interne avant ouverture en externe sur plateforme

  • Etude des candidatures.

  • Présélection RH et première prise de contact.

  • Entretiens avec les opérationnels, possible visite de site, mises en situation.

  • Ou test de personnalité selon le poste à pourvoir.

  • Retour personnalisé à tous les candidats rencontrés.

  • Proposition faite au candidat choisi.

  • Accueil, parcours d’intégration individualisé, accompagnement (tutorat, parrainage).

  • Formation adaptés au poste.

  • Bilan de fin de période d’essai.

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La carte

Rue du Demi Boeuf

44310 La Limouzinière

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Publiée le 16/03/2026 - Réf : 3888001/27977053 CDL/44L

Chef d'Équipe Logistique H/F

Groupe Pilote
  • La Limouzinière - 44
  • CDI
Postuler Publiée le 16/03/2026 - Réf : 3888001/27977053 CDL/44L

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