Chef de Projet Lean Processus - CDD H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du Domaine Organisation & Change du Pôle Transformation de BPCE Solutions Informatiques, nous recherchons un(e) Chef de Projet Organisation et Transformation confirmé. Le poste à pourvoir est un CDD avec pour date de début Juillet 2026 jusqu'à Avril 2027.

Dans un contexte d'amélioration continue et de recherche d'excellence des pratiques, le Pôle Transformation accompagne les directions métiers de BPCE SI dans leurs transformations organisationnelles, l'optimisation de leurs processus, de leurs modes de fonctionnement et le déploiement d'une culture orientée performance durable.

Le Chef de projet Lean intervient sur des missions stratégiques et transverses, à forte visibilité, en appui des directions et du Comité de Direction Général, avec une approche terrain, structurée et orientée résultats.

Ses principales missions sont :

- Cadrer les missions et projets : formaliser les objectifs, enjeux et livrables, proposer une méthodologie adaptée (mandat de projet, diagnostic, ateliers, plans d'actions), définir le planning et les moyens en co-construction avec les métiers ;

- Piloter la conduite des missions et des projets : s'assurer de la tenue des engagements en termes de qualité / coût / délai et alerter le cas échéant ;

- Intervenir opérationnellement sur le terrain :

- Réaliser des diagnostics d'organisations et de processus,

- Analyser les modes de fonctionnement, les irritants et les dysfonctionnements,

- Identifier et structurer des pistes d'amélioration et recommandations,

- Concevoir et animer des ateliers collaboratifs et de facilitation (management visuel, cartographie, etc.) ;

- Définir , structurer, et mettre en oeuvre les stratégies de conduite du changement, de communication et mobilisation (en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers et informatiques) ;

- Être force de proposition sur le volet humain de l'accompagnement des transformations, accompagner les acteurs en responsabilité au sein de son périmètre et conseiller en intégrant les enjeux de soutenabilité des changements

- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques Lean de l'équipe (capitalisation, veilles, benchmarks, méthodes).

- Animer des formations Lean

Profil et compétences requises

Nous recherchons un profil disposant d'un Bac +5, avec une expérience confirmée et reconnue en Lean Processus idéalement dans des entreprises de service.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre facilité rédactionnelle (dossiers PPT, communication direction et utilisateurs écrite et orale , executive summary)

- Votre engagement, votre sens du service client et de son écoute

- Votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant au service de l'excellence du fonctionnement de l'entreprise

- Votre aisance à l'oral devant un public exigeant et votre capacité à convaincre

- Votre posture terrain, orientée écoute, diagnostic et solutions concrètes

Vos compétences techniques et fonctionnelles :

- Certification Lean Black ou Green Belt

- Maîtrise et mises en pratiques confirmées des outils de la méthode Lean

- Maîtrise de la constitution de dossier d'analyse et de synthèse, niveau Comité de Direction Général

- Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de facilitation

- Connaissance des méthodes d'agilité en mode produit et des métiers de l'informatique

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH