Détail du poste
Vos missions, rôles et responsabilités
Missions
- Contribuer à l'optimisation de la performance des équipements de production et à l'amélioration de l'efficacité du service Maintenance.
- Déployer les outils et processus de maintenance garantissant la disponibilité optimale des équipements.
- Maintenir et faire évoluer la maintenance préventive et prédictive.
- Participer à la digitalisation du service technique et à l'exploitation des données maintenance pour améliorer la performance.
- Analyser les arrêts techniques majeurs et définir des plans d'actions correctifs et préventifs.
- Piloter des chantiers d'amélioration continue et déployer les standards, méthodes et outils maintenance.
- Contribuer à la définition des moyens techniques, à l'élaboration du plan de maintenance à moyen terme et au suivi budgétaire.
- Proposer et accompagner la mise en oeuvre d'évolutions technologiques adaptées aux enjeux industriels.
Management des équipes
- Accompagner et développer les compétences de l'équipe Maintenance, notamment en analyse et résolution de problèmes.
- Favoriser l'appropriation des outils et méthodes de performance par les équipes terrain.
- Animer les équipes autour des objectifs de sécurité, qualité, performance et amélioration continue.
- Faire preuve de leadership de proximité pour motiver et fédérer les équipes sur le terrain.
Votre profil et vos compétences
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en génie industriel, mécanique, production ou procédés.
- Expérience significative (minimum 2 à 5 ans) dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans l'automobile ou un secteur à forte contrainte qualité/coûts/délais.
- Solide culture industrielle et compréhension des process de fabrication, des outillages et des flux de production.
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
Ce que Forvia peut vous apporter
Chez Forvia, vous évoluerez dans un environnement engageant et dynamique, où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe au service d'une mobilité durable.
Nous sommes le 7 équipementier automobile mondial, avec plus de 157 000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités d'évolution de carrière.
Nous accueillons des personnes énergiques, agiles et capables de s'épanouir dans un environnement en constante évolution. Des collaborateurs qui partagent nos valeurs fortes, aiment le travail en équipe, font preuve d'un esprit collaboratif et ont à coeur de délivrer des standards élevés à nos clients. Des apprenants tout au long de la vie, des talents performants, ouverts à l'international et désireux de contribuer à la transformation d'un secteur où l'excellence, la rapidité et la qualité sont essentielles.
Nous cultivons un environnement d'apprentissage continu, en mettant à disposition des outils et des ressources dédiés afin de rester à la pointe des technologies de la mobilité. Nos collaborateurs bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation, en ligne et en présentiel, via FORVIA University, présente sur cinq campus à travers le monde.
Pourquoi nous rejoindre
FORVIA est un groupe technologique automobile au coeur d'une mobilité plus intelligente et plus durable. Nous réunissons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de fin de vie, afin d'accompagner la transformation de l'industrie automobile.
Fort d'une histoire de plus d'un siècle, Forvia est aujourd'hui le 7 équipementier automobile mondial, avec plus de 157 000 collaborateurs répartis dans 43 pays. Nos technologies sont intégrées dans environ un véhicule sur deux produit dans le monde.
En juin 2022, nous sommes devenus le premier groupe automobile mondial à obtenir la certification SBTi Net-Zero Standard. Nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité carbone (CO Net Zero) d'ici 2045 au plus tard.
Alors que l'innovation technologique et les enjeux de durabilité transforment profondément l'industrie automobile, Forvia est idéalement positionné pour proposer des solutions innovantes visant à améliorer la vie des usagers de la route partout dans le monde.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec l'équipe Talent Acquisition
-
1 à 2 entretiens avec le/la manager
-
Eventuellement un entretien avec le/la manager fonctionnel ou N+2
-
FORVIA en images
La carte
17 Rue de la Forge
70200 Magny-Vernois
Publiée le 29/04/2026 - Réf : req65635