Les missions du poste
En cohérence avec la stratégie globale de communication, le community manager conçoit, produit et anime des contenus engageants pour les réseaux sociaux du Département. Véritable profil hybride entre communicant digital et JRI (journaliste reporter d'images), il incarne la communication sur le terrain et développe une relation directe avec les publics.
Dans le cadre de ses focntions le titulaire du poste interviendra selon sept axes majeurs:
- Une approche terrain affirmée (ADN JRI):
Aller au contact des publics, des agents et des partenaires pour capter des témoignages authentiques
Réaliser des interviews spontanées et incarnées, sans appréhension du terrain
Couvrir les événements en live (stories, reels, lives,...) avec réactivité et sens du timing
Produire des reportages courts, dynamiques et adaptés aux usages actuels des réseaux
- Travail en binôme & synergie d'équipe
Travailler en binôme étroit avec le photographe pour assurer une couverture complète et cohérente des événements
Collaborer avec la webmaster pour garantir une diffusion fluide et coordonnée des contenus (site + réseaux)
Participer à une logique de production live collective, notamment lors d'événements importants
Échanger avec les graphistes pour enrichir les contenus et harmoniser les productions
- Création de contenus modernes & agiles
Produire des contenus variés : rédactionnels, visuels, vidéos, interviews
Réaliser des montages rapides et efficaces directement sur le terrain
Utiliser des outils actuels comme CapCut pour des rendus dynamiques et engageants
Être à l'aise avec des logiciels de création comme InDesign ou Premiere Pro pour collaborer efficacement avec les équipes graphiques
- Stratégie & animation social media
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie social media
Proposer des concepts éditoriaux innovants et adaptés à chaque réseau
Gérer le calendrier de publication et piloter les temps forts
Développer la visibilité et l'engagement des communautés
Animer les réseaux avec des formats interactifs (lives, jeux, formats immersifs...)
- Créativité & force de proposition
Être force de proposition, en lien avec la direction artistique, pour imaginer des contenus originaux et modernes
S'inspirer des tendances digitales pour renouveler les formats
Tester de nouvelles approches (formats courts, storytelling immersif, formats natifs...)
- Veille & pilotage
Assurer une veille active sur les tendances social media et les nouveaux usages
Suivre les performances des contenus et proposer des axes d'amélioration
Veiller à l'e-réputation de la collectivité et gérer les interactions
- Gestion opérationnelle
Assurer la modération et les échanges avec les internautes
Participer aux dispositifs de communication de crise
Assurer des astreintes en binôme avec le webmaster
Contribuer à la mise à jour des contenus web
Niveau : Master 1 ou 2 communication / journalisme
Permis B nécessaire pour les déplacements sur le territoire
Ce poste nécessite une forte disponibilité et de la flexibilité.
Selon les événements prévus, vous êtes susceptible d'être mobilisé en soirée et les week-ends
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Savoir-faire
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes
Compétences en captation vidéo et montage rapide
Capacité à produire du contenu en temps réel
Culture digitale et sens du storytelling
Savoir-être:
Aisance relationnelle, goût du contact terrain
Réactivité et débrouillardise
Esprit d'équipe et sens du collectif
Créativité et curiosité
Autonomie et sens de l'organisation
Profil:
Profil junior accepté avec forte motivation terrain
Appétence pour la vidéo, le reportage et les formats courts
Goût pour les environnements dynamiques et événementiels
Sensibilité à la communication publique et territoriale
Vous vous reconnaissez dans les missions et le profil recherché, vous aimez conduire des projets et mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation,
Vous maîtrisez, les stratégies de communication, l'environnement territorial et les enjeux des politiques publiques,
Curieux, créatif et engagé, vous aimez être au coeur de l'action et raconter des histoires en direct,
Alors ce poste n'attend plus que votre candidature!
Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
En tant que collectivité territoriale, il accompagne au quotidien les résidents de Seine-et Marne dans à peu près tous les aspects de la vie.
Chef de file des solidarités sur son territoire, il pilote ainsi les actions en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap, de l'enfance, du logement ou encore de l'emploi.
Le réseau routier départemental, l'entretien, la rénovation et la construction de collèges, ou encore la lecture publique ; et les archives départementales font aussi partie de ses compétences.
Il gère, par ailleurs, une politique active en faveur du développement du sport et de la culture sur le territoire.
Il est également le premier partenaire des communes et des intercommunalités, qu'il accompagne dans l'aménagement du territoire pour offrir un cadre de vie toujours plus attractif aux Seine-et-Marnais.
Rattachée au Cabinet du Président, la Direction de la communication est chargée de renforcer la visibilité de l'institution départementale et de veiller à son image.
Composée d'une vingtaine d'agents aux métiers variés (événementiel, éditorial, digital, communication interne, photo, vidéo, PAO, relations presse, fonctions support...), elle veille à démontrer l'efficience de l'action publique et la pertinence de l'échelon départemental, à valoriser le travail des agents mais aussi à promouvoir le territoire et ses acteurs.
Solidarités, culture, sport, environnement, éducation, attractivité, aménagement du territoire, grands projets, marque employeur... Au coeur d'une collectivité de 5 000 agents, la Direction de la communication collabore étroitement avec l'ensemble des services de la collectivité et de nombreux partenaires externes. Elle conjugue professionnalisme et créativité au service d'un territoire dynamique de 1,4 million d'habitants, qui offre une qualité de vie remarquable à proximité de la capitale (nature, patrimoine, terroir, infrastructures).
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 260429/11875-2495909
