Détail du poste
01. Poste et Missions
Poste et missions:
En appui de l'équipe, vous interviendrez en AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) pour structurer et suivre la conduite de projets visant l'amélioration des espaces voyageurs (gares/stations), en interface avec de multiples parties prenantes.
Axe 1 - Suivi et coordination des projets
- Suivre l'avancement des projets (planning, jalons, risques, dépendances) en lien avec les chefs de projet et les intégrateurs de besoins.
- Contribuer aux comités projet (ordre du jour, supports, comptes rendus, suivi du plan d'actions).
- Contribuer au pilotage multi-projets : priorisation, arbitrages, consolidation des informations et alertes.
- Participer à la coordination opérationnelle terrain (visites, points avec exploitants) et remonter les besoins/irritants.
Axe 2 - Analyse des besoins et amélioration de la méthodologie
- Recueillir et formaliser les besoins des exploitants et des parties prenantes.
- Améliorer la méthodologie d'analyse des besoins : critères, grilles d'évaluation, processus de validation, traçabilité.
- Contribuer à la rédaction de livrables AMOA : note de cadrage, expression de besoin, cahier des charges fonctionnel, fiches actions.
- Participer au suivi de la qualité de service et des retours d'expérience (REX) pour alimenter les évolutions.
Axe 3 - Outils, pilotage et amélioration continue
- Participer au développement et à l'amélioration d'outils de management de projets (tableaux de bord, suivi des actions, indicateurs).
- Mettre en place des formats de pilotage simples et efficaces (standardisation des livrables).
- Contribuer à l'analyse des risques projet (techniques, planning, exploitation, prévention/sécurité).
Axe 4 - Interfaces, innovations et expérimentations
- Contribuer à la gestion des interfaces entre parties prenantes internes (exploitation, maintenance, propreté et sécurité incendie).
- Déployer des innovations et piloter des expérimentations technologiques et/ou environnementales (préparation, suivi, mesure des effets, REX).
- Prendre en compte les enjeux de sobriété (énergie/eau) et, plus largement, la performance environnementale dans l'analyse des solutions.
Selon votre montée en compétences, vous pourrez également être amené(e) à piloter un « petit projet » dans son intégralité (cadrage, planning, coordination, livrables, REX), avec l'appui de votre tuteur.
Ce que cette alternance vous apportera :
- Une expérience complète de gestion de projet en environnement complexe (multi-acteurs, contraintes d'exploitation, enjeux voyageurs).
- Une montée en compétences AMOA : recueil du besoin, formalisation des attendus, suivi de plans d'actions, reporting et comités.
- Des méthodes et outils de pilotage réutilisables (planning, risques, indicateurs, tableaux de bord, REX).
- Une exposition terrain (visites de sites, échanges avec les exploitants) pour comprendre les enjeux opérationnels des gares/stations.
- Un développement de compétences transverses : organisation, communication, esprit de synthèse, posture de facilitateur, force de proposition.
02. Profil recherché
Profil recherché :
- Niveau de diplôme attendu : Bac +4 à Bac +5 (cycle ingénieur ou Master)
- Formation recherchée : école d'ingénieur ou Master 2 (gestion de projet, aménagement, ou domaine équivalent).
Compétences techniques:
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet (cadrage, planning, risques, pilotage par indicateurs).
- Gestion de planning (Gantt, jalons, chemin critique) et suivi d'avancement.
- Analyse et suivi des risques (projet, exploitation, environnement, prévention/sécurité) et plans d'actions associés.
- Outils : Excel (tableaux, TCD), PowerPoint, outils de planification, lecture de plans et outils de suivi.
- Capacité à produire un reporting clair : tableaux de bord, indicateurs, synthèses.
Autres compétences recherchées :
- Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel
- Force de proposition
- Esprit d'initiative
- Sensibilité aux enjeux de sobriété énergétique et hydrique (et plus largement aux sujets environnementaux)
- Connaissance du réseau de transport francilien
Lieu de travail:
- 54 quai de la Rapée, 75012 Paris, avec déplacements ponctuels sur le réseau de transport de la RATP.
Autres avantages :
- Télétravail possible (selon activités et après période d'intégration)
- Carte de service (accès gratuit à l'ensemble des transports RATP)
- Comité d'entreprise
- Prise en charge des transports (selon éligibilité et règles en vigueur)
- Contrat : apprentissage uniquement - durée 2 ans
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
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Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
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Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
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Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
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Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
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RATP en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : R0019122