Détail du poste
01. Poste et Missions
Poste et mission
- Le pôle Digital et Innovation de la Direction Opérationnelle SEM (Services et Espace Multimodaux) a pour mission le suivi des produits digitaux dès le besoin jusqu'au décommissionnement, le maintien en condition opérationnelle, l'assistance à maîtrise d'ouvrage et le support utilisateurs.
- Assister le correspondant digital SEM sur la feuille de route des produits digitaux.
- Recueillir et analyser les nouveaux besoins fonctionnels des exploitants
- Piloter et suivre les réalisations, mettre en place les recettes produits et accompagner le déploiement
- Conduire le changement et assurer le transfert de compétences
- Gérer la documentation des outils
- Animer le suivi des anomalies et des correctifs et contribuer à l'amélioration continue
- Mise à jour de la cartographie de l'ensemble des applications digitales.
02. Profil recherché
Profil recherché
- Etudiant en cycle ingénieur ou master (Bac +4 / Bac +5)
- Cursus de formation: management de projet et/ou transformation digitale
- Compétences techniques : outils office 365, manipulation de données, gestion de projets digitaux, méthodes agiles
- Compétences relationnelles: esprit d'équipe, autonomie, rigoureux (se) et organisé (e).
Information complémentaire
- Région: Ile de France
- Localisation: RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS
- Télétravail possible
- Type de contrat: contrat d'apprentissage - 2 ans
- Date de début de la mission: septembre 2026
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
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Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
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Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
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Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
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Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
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RATP en images
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Publiée le 29/04/2026 - Réf : R0019121
