Les missions du poste
En tant que CTO, vous êtes responsable de la qualité technique des projets et du pilotage de l'équipe de développement (6 personnes).
Votre rôle est simple : faire en sorte que les projets soient bien conçus, bien développés et livrés efficacement, tout en faisant progresser l'équipe.
Côté technique
- Définition des architectures et des choix techniques
- Intervention sur les sujets complexes pour débloquer les projets
- Garantie de la qualité du code et des bonnes pratiques
- Amélioration continue des méthodes de travail (outils, process, performance)
- Accompagnement des chefs de projet sur les sujets techniques
Côté management
- Encadrement d'une équipe de 6 développeurs
- Montée en compétences individuelle et collective
- Mise en place d'un cadre de travail clair et motivant
- Collaboration étroite avec les équipes SEO, Data et Marketing
Vous touchez aux différents pôles d'activités du Groupe vous garantissant richesse et dynamisme au niveau des missions proposées.
A titre d'exemple, un site e-commerce B2B à fort impact business et une application mobile ont été mis en place récemment.
Les + de GDS :
- 84% de nos collaborateurs disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler et ce n'est pas un hasard !
- Des espaces de travail et de vie modernes et lumineux pour favoriser les échanges et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions
- Des temps conviviaux tout au long de l'année au sein des équipes et de l'entreprise (séminaire, journée team building, afterworks..)
- Des formations régulières afin de renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle.
- Des opportunités d'évolution en interne
Le profil recherché
- Avez un profil technique confirmé avec une première expérience en management
- Maîtrisez les technologies : PHP (Symfony), JavaScript / TypeScript (React, React Native, Next.js)
- Avez la capacité à prendre des décisions techniques et à les porter
- Avez un goût pour le partage, la transmission et le travail en équipe
- Avez un esprit structuré, curieux et orienté solution
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein avec un statut cadre ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois et d'une prime variable sur objectifs ;
- Une mutuelle pour vous avec prise en charge partielle par l'employeur
- La possibilité de télétravailler, nous avons une charte de télétravail
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise
- Des avantages CSE : chèque vacances, carte cadeau Noël, afterwork, dynamique associative...
- Un cadre de travail attractif : salle de sport, restaurant d'entreprise
Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;
- Un entretien physique ou en visio avec l'équipe (développeurs, directeur marketing, CTO intérimaire)
- Une rencontre sur site avec l'équipe
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: grygshpdhf
Bienvenue chez GROUPE DUBREUIL SERVICES
La qualité de vie au travail fait partie de notre quotidien, comme en témoignent nos collaborateurs à travers l'enquête « Great Place To Work » dont nous sommes certifiés depuis 2023.
Cette certification, confirme ce que nous cultivons au quotidien : une entreprise où il fait bon évoluer, apprendre et grandir ensemble.
Rejoignez notre service Marketing en tant que CTO (H/F) en CDI à Bellevigny (85).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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La carte
27 Rue Jacqueline Auriol
85170 Bellevigny
Publiée le 29/04/2026 - Réf : grygshpdhf
