Les missions du poste
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs.
Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles".
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Développement RH & Recrutement :
* Déploiement opérationnel de la politique recrutement Groupe
* Pilotage de la campagne alternance (60 alternants/an) : Recensement des besoins, lien avec les différents partenaires internes/externes, sourcing, entretiens, intégration, suivi individuel, recadrage et gestion des sorties
* Accompagnement des Directeurs et Managers sur les problématiques de gestion des talents, recrutement, formation
* Structuration et optimisation du processus d'onboarding et des entretiens annuels & professionnels
* Pilotage des dépôts des annonces et traitement des candidatures pour l'ensemble des besoins recrutement (Cadre/Non Cadre)
Formation & Développement des compétences
* Contribution à la construction et au pilotage du Plan de Développement des Compétences
* Suivi budgétaire formation et encadrement du déploiement logistique des actions
* Interface avec OPCO et organismes de formation
* Reporting / Bilan formation
Marque employeur & Communication RH
* Déploiement d'actions marque employeur (forums, partenariats écoles,action France Travail)
* Gestion des partenariats et des interlocuteurs externes (OF, FT, Cabinets, Organismes d'Insertion etc...)
* Gestion des supports de communication RH externes (LinkedIn) + Création de contenu (Posts, affiches)
Le profil recherché
* Diplômé d'un Bac +5 dans le domaine des ressources humaines
* 3 ans d'expérience sur un poste similaire
* Appétence pour le recrutement et le développement des compétences
Le poste est basé au sein de notre siège sociale basé sur Le Port.
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : V0100166_1775072585