Technicien Service Client - CDI H/F Netexial
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Ce poste est un CDD de 6 mois (avec possibilité d'embauche)
Missions principales :
- Mise en place et suivi de la prestation :
- Effectuer les prises de taille pour les nouveaux porteurs.
- Organiser la première livraison et assurer le suivi de la prestation.
- Informer et former les clients à l'utilisation des appareils.
- Remettre les documents contractuels et valider la conformité des livraisons.
- Rapporter les documents signés aux assistants.
- Assurer l'installation des armoires (livraison, réception, marquage, implantation, mise en armoire).
- Poser ou aider à la pose des appareils d'hygiène.
- Gestion des réclamations et inventaires :
- Prendre en charge, suivre et traiter les réclamations techniques (changement/réparation d'appareils, armoires, étiquetage, etc.).
- Réaliser les inventaires chez le client et suivre les actions correctives.
- Gestion des parcs et stocks :
- Assurer les changements de parc VT pour la partie technique (retrait ancienne collection, mise en place nouvelle).
- Contrôler les casiers et la lingerie pour vérifier les stocks.
- Dépannages :
- Intervenir pour les dépannages de livraison de vêtements.
- Effectuer les dépannages techniques sur les appareils (armoires).
- Assurer les interventions d'entretien.
- Développement commercial et autres tâches :
- Développer la prestation chez le client (hygiène, tapis, vente catalogue).
- Participer activement à la génération d'info-vente.
- Respecter les consignes de sécurité chez le client.
- Assurer le retrait des articles et matériels suite à un arrêt de prestation.
- Assurer ponctuellement le remplacement des agents de distribution sur site
Le profil recherché
Une Personnalité plus qu'un Diplôme!
Infos complémentaires
Avantages :
- Package salarial annuel de 28 589 € comprenant un fixe, une prime annuelle et une prime sur objectifs
- Paniers repas de 10,30 € par jour travaillé
- Mutuelle et prévoyance
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : vous postulez en ligne. Nous étudions votre profil.
-
Echange téléphonique : pour faire connaissance et valider l'adéquation au poste.
-
Entretiens RH : validation de vos compétences & motivations.
-
Entretien présentiel : avec le/la manager.
-
Entretien N+2 visio
-
Décision & Accueil : Proposition d'embauche et planification de votre arrivée.
-
Publiée le 31/08/2026 - Réf : REF196I
