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Adoma emploi
Adoma recrutement

Assistant HSE - Prévention des Risques Professionnels - Alternance H/F Adoma

  • Paris 13e - 75
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Santé • Social • Association
Lire dans l'app

Les missions du poste

Assistant HSE - prévention des risques professionnels H/F - Alternance

Contrat d'apprentissage (durée 1 à 2 ans)

Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026

MISSION

Une mission d'intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein de la Direction du Patrimoine du siège social, et en lien avec la Responsable Hygiène et sécurité nationale, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de notre politique de prévention des risques professionnels, ainsi qu'à plusieurs projets structurants en matière de sécurité du travail et de sécurité incendie.

En tant qu'assistant HSE en alternant, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment...

Assurer :

- La mise à jour et l'amélioration du Document Unique (DUERP) : collecte et analyse des données terrain, évaluation des risques, actualisation des mesures de prévention, participation et suivi des plans d'actions associés ;

- Le suivi et le pilotage des indicateurs HSE : mise en place ou amélioration des tableaux de bord, analyse des données et proposition d'actions correctives, reporting régulier à la responsable Hygiène et sécurité ;

Participer au :

- Plan de prévention : dématérialisation des plans de prévention, suivi et gestion des plans de prévention pour les entreprises extérieures, mise à jour documentaire et veille réglementaire ;

- Lancement d'un appel d'offres sur l'évaluation des risques liés à l'eau : participation à la rédaction du cahier des charges, analyse des réponses des prestataires, contribution à la sélection du fournisseur, suivi du projet d'évaluation des risques ;

- Suivi de l'activité sécurité incendie (mission secondaire) : vérification et mise à jour des registres, suivi des travaux relatifs à l'accessibilité, suivi des équipements de sécurité incendie, ...

Le profil recherché

PROFIL

Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :

- Vous préparez actuellement une formation Bac +4 à 5 spécialisée en HSE / QHSE / Gestion des Risques, et disposez idéalement d'une première expérience dans ces domaines dans le cadre d'un stage ou d'une alternance.

- Vous démontrez un intérêt marqué pour la prévention des risques et la sécurité au travail

- Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le gout pour le travail de terrain

- Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'esprit analytique.

- Vous maîtrisez le Pack office, et plus particulièrement Excel (not. : TCD, RechercheV, Graphiques)

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Déplacements ponctuels sur le périmètre national à prévoir (maximum 1 fois par mois)

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages :

. Titres-restaurant / Restaurant d'entreprise

. Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale

. Mutuelle et prévoyance

. Prise en charge des abonnements de transport à 75%

. Prestations CSE

. Salle de sport et conciergerie

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager et tuteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Les avantages

  • Engagement en faveur de la diversité
  • Accompagnement à la mobilité interne
  • Formation pour le développement des compétences
  • Politique de congés avantageuse
  • Intéressement et participation
  • Prestations CSE dès votre arrivée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des candidatures reçues

  • Premier échange téléphonique

  • Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager

  • Selon les postes, des tests pourront être proposés

  • Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-12170

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