Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons pour une entreprise industrielle, un Assistant RH (H/F) en CDD, à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin décembre 2026
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez en support sur l'ensemble des missions RH, avec un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la paie.
A ce titre, vous devrez :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, entrées/sorties, visites médicales...)
- Participer à la gestion de la paie (collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins en lien avec le prestataire ou le service paie)
- Suivre les temps de travail, les absences (congés, maladie, RTT...) et les indicateurs associés
- Contribuer au bon déroulement des processus RH (intégration des nouveaux collaborateurs, suivi administratif)
- Répondre aux demandes des salariés sur les sujets RH courants
- Assurer le classement et la mise à jour des dossiers du personnel
- Participer ponctuellement aux projets RH ou aux recrutements selon les besoins
Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Jody, Solène, Violette et Marie.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience(s) :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, y compris en alternance.
Savoir-faire :
- Connaissances en administration du personnel
- Solides connaissances en paie
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel)
Savoir-être :
- L'autonomie et la rigueur sont de mises
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel
- Vous savez gérer les priorités
L'entreprise
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 29265134 SRASSRH260429
