Les missions du poste
Le Service Liaisons souterraines de RTE recrute un(e) :
Ingénieur développement web F/H en alternance au 6, rue Kepler - La Chapelle-sur-Erdre 44240.
Au sein du service composé d'une quinzaine de personnes, les principales activités du poste consistent à :
- Mener un projet de développement d'une application Web liée aux projets de liaisons électriques HTB, utiles aux différentes équipes opérationnelles RTE de France, en autonomie et intégré à une équipe projet.
- Interviewer les utilisateurs, recueillir leurs retours d'expériences afin d'établir le cahier des charges de l'outil et améliorer celui-ci en boucle continue une fois la solution déployée.
- Construire les solutions techniques et développer des méthodes agiles pour répondre à nos besoins fonctionnels et métiers.
- Rédiger la documentation technique projet, accompagner les utilisateurs sur la solution et sur la conduite du changement.
- Déployer le projet sur les différentes plateformes RTE.
Le profil recherché
Vous recherchez une alternance d'une durée de 1 à 2 ans afin de préparer un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en informatique, tel qu'un BUT ou une Licence Informatique, un Master Informatique ou MIAGE, ou un diplôme d'ingénieur en informatique.
- Vous avez des bases solides en développement informatique, avec le langage Python sur le framework Django, ainsi que des connaissances en bases de données.
- Vous êtes force de proposition et aimez partager vos idées.
- Vous faites preuve de bon relationnel et d'aisance en communication.
- Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration dans un environnement transverse.
- Vous savez être à l'écoute, analyser et reformuler les besoins utilisateurs avec clarté.
- Vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions.
Infos complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Technologies utilisées valorisables dans le CV (Docker / DevOps, SonarQube, Gitlab, Python / Django, etc.).
- Connaître des activités coeur de métier de Rte en lien avec la transition énergétique.
- Capacité de traduire des besoins métiers / fonctionnelles en solution technique et vulgariser les concepts pour des non-sachants informatiques.
- Montée en compétence sur les outils et méthodologies projets Rte.
- Une équipe à taille humaine
- 500 alternants formés en moyenne chaque année
- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
- 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
- Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
- De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...
... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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RTE en images
La carte
6 Rue Kepler
44240 La Chapelle-sur-Erdre
Publiée le 29/04/2026 - Réf : REF3277Q
