Détail du poste
Au sein de l'équipe Tesmo Business Mobility, le rôle consiste à contribuer au développement d'une plateforme web dédiée à la gestion des aides à la mobilité durable (Forfait Mobilité Durable, Indemnité Kilométrique Vélo) et des déplacements professionnels.
Intégré à une équipe produit composée de développeurs et d'un Product Owner, ce poste permet de participer à toutes les étapes du cycle de vie d'un produit en phase de build : conception, développement, tests, mise en production et suivi.
Description de l'emploi
Participer à l'analyse des besoins et à la conception technique des fonctionnalités
Développer des interfaces web (React / Vite) et des APIs serverless sur AWS
Écrire et maintenir des tests automatisés
Contribuer aux revues de code, à la documentation et aux bonnes pratiques de développement
Améliorer l'observabilité du produit (RUM, KPIs, dashboards, logs Datadog)
Participer aux rituels Scrum et aux mises en production avec l'équipe
Environnement technique
L'environnement repose sur une stack moderne en TypeScript, combinant front-end, APIs serverless et infrastructure cloud sur AWS, avec des pratiques avancées en DevOps et qualité logicielle.
Technologies utilisées :
TypeScript, React, Vite, AWS Lambda, AWS CDK, DynamoDB, S3, SQS, Cognito, Playwright, Storybook, GitLab CI, Datadog, Cloudflare
Profil Recherché
Formation
Formation Bac +4 / Bac +5 en développement informatique ou équivalent
Compétences
Bonnes bases en développement web (JavaScript / TypeScript)
Connaissance de Git, APIs REST et tests automatisés
Intérêt pour les architectures cloud et les pratiques DevOps
Une première expérience avec React, AWS ou le serverless constitue un plus
Qualités attendues
Curiosité et envie d'apprendre
Intérêt pour le développement full-stack et les sujets produit
Rigueur dans le code, les tests et la documentation
Esprit d'équipe et bonne communication
Sensibilité à la qualité logicielle et à l'industrialisation
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
- Programme de bien-être "I Feel Good"
- Accompagnement dans vos projets professionnels
- Accompagnement dans le développement de vos compétences
- Nous sommes certifiés Great Place To Work
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange avec notre équipe recrutement
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Echange avec le(s) manager(s)
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Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)
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Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)
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SNCF Connect & Tech en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : R3190