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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Chargé de Support Métiers IARD H/F Crédit Agricole Assurances

  • Schiltigheim - 67
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.

La relation client dans le domaine des assurances vous anime ? Alors rejoignez une équipe dynamique et motivée au service des Caisses régionales du Crédit Agricole et de LCL. ! Nous vous proposons de devenir l'interlocuteur privilégié de nos clients que sont les back-offices des banques partenaires.

VOS MISSIONS

Vous participerez activement à leur satisfaction et assurerez ainsi un réel support de proximité. Alors si vous avez à coeur d'assister nos clients par téléphone et email dans une ambiance conviviale, n'hésitez plus ! Au-delà des actions d'assistance à distance, vous interviendrez sur un périmètre varié et enrichissant qui couvre les produits d'assurance et les process du marché des professionnels et des particuliers. Vous aurez par conséquent l'opportunité de réaliser d'autres missions comme :

  • Former les structures de back-office des banques partenaires aux process PACIFICA.
  • Contribuer aux missions pédagogiques proposées auprès de nos clients. La mission étant de vérifier la bonne application des règles de gestion au sein de chaque structure.
  • Prendre en charge et traiter les réclamations écrites des clients.

Votre profil est en adéquation avec les missions proposées ? Nous serons très heureux de vous rencontrer pour un premier échange et ainsi répondre à toutes vos questions.

INTEGRATION

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

  • Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
  • Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
  • Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
  • 32 congés payés + env. 14 RTT.
  • Rémunérations fixe et variable individuelle.
  • Intéressement et épargne salariale avec abondement.
  • Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
  • Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
  • Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2

Formation / Spécialisation :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2 (BTS, DUT) spécifique aux techniques de l'assurance.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la souscription et la gestion de produits d'assurances dommages, idéalement à destination des particuliers.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Compétences techniques:
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance des process de gestion d'assurances dommages
Maîtrise des fondamentaux du secteur de l'assurance

Compétences comportementales:
Sens client
Aisance relationnelle
Sens pédagogique/bon communiquant
Bonne gestion des priorités
Esprit d'équipe

Outils informatiques :
Environnement Windows, OFFICE (Excel, Outlook, Word)

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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La carte

1 Avenue de l'Europe

67300 Schiltigheim

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-108880

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