Aller au contenu principal
FORVIA emploi
FORVIA recrutement

Apprenti HSE H/F FORVIA

  • Cercy-la-Tour - 58
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Manufacturière
Lire dans l'app

Détail du poste

Forvia, pour une mobilité technologique et durable

Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous.

Votre mission, rôle et responsabilités

Nous recherchons un(e) apprenti(e) dans le secteur HSE pour intégrer notre équipe présente sur site.

Missions principales:

  • Support au Responsable HSE dans les différents projets ainsi que le déploiement des politiques HSE, ergonomie du groupe
  • Assurer la mission d'ergo pilote du site (après une durée de formation aux outils de cotation internes)
  • Animer la sécurité dans les différents ateliers de l'usine
  • Suivre le système de gestion des déchets
  • Evaluer les risques sécurité et mettre à jour le DUERP
  • Participer à la mise en place des standards du groupe FORVIA
  • Contribuer au projet de remise en conformité des machines
  • Concevoir et améliorer des supports de formation HSE et animer les accueils sécurité des nouveaux arrivants
  • Participer à la vie du service et répondre aux différentes sollicitations des autres services

Nota : la liste des actions émunérées ci-dessus n'est pas exhausitves et certaines actions non mentionnées pourraient être confiées en fonction du profil du candidat.

Profil et compétences requises pour réussir

  • Bac +3/+4 spécialisé en HSE
  • Intérêt pour l'environnement industriel
  • Curiosité, capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral en français et en anglais, aisance relationnelle, force de proposition, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et polyvalence.

Ce que Forvia peut vous apporter

  • Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable.
  • Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
  • Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s'épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients. Des personnes désireuses d'apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser. Des personnes avec un état d'esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
  • Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l'industrie est dans notre ADN.
  • Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
  • Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
  • En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.

Pourquoi nous / plus d'informations

FORVIA est un leader de l'industrie automobile au coeur d'une mobilité plus intelligente, technologique et durable. Nous rassemblons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour accélérer la transformation de la mobilité.

Avec plus d'un siècle d'histoire, nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Nos technologies équipent 1 véhicule sur 2 produits dans le monde.

En juin 2022, nous sommes devenus le 1er groupe automobile mondial à être certifié selon la norme SBTI Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre un bilan CO2 Net Zéro au plus tard en 2045.

Alors que l'innovation technologique et le besoin de durabilité transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers partout dans le monde.

Infos complémentaires

EUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe Talent Acquisition

  • 1 à 2 entretiens avec le/la manager

  • Eventuellement un entretien avec le/la manager fonctionnel ou N+2

0 / 16

La carte

89 Avenue Louis Coudant

58340 Cercy-la-Tour

Localiser le poste

Publiée le 29/04/2026 - Réf : req65521

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact