Détail du poste
- Gérer l'administration du personnel (contrats, DPAE, avenants, etc.)
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (congés, absences, formations)
- Participer au processus de recrutement (rédaction et publication des offres d'emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens)
- Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation
- Assurer le support aux collaborateurs pour toutes les questions relatives aux contrats et aux avantages sociaux
- Participer à l'organisation des évènements internes et à la communication RH
- Veiller à la conformité des procédures RH avec la législation en vigueur
Le profil recherché
- Formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum)
- Première expérience significative en RH, idéalement dans le secteur de la santé
- Connaissance des logiciels de gestion RH
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
- Discrétion, rigueur, et sens du service
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Infos complémentaires
Entre 24K€ et 27K€ brut/an
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4358259-98824963
