Les missions du poste
Nous recherchons pour l'agence d'Angers un apprenti(e) Conducteur(trice) de travaux.
L'agence d'Angers propose un accompagnement personnalisé dans la réalisation de projets d'installations électriques, tant pour les bâtiments collectifs et individuels que pour le secteur tertiaire, avec des équipes qualifiées et attentionnées.
Sous la supervision du conducteur de travaux, vous serez formé sur les missions suivantes:
- Etude du cahier des charges
- Respect les objectifs (délais, rentabilité, qualité)
- Organisation de la conduite des opérations
- Gestion des plannings et des ressources
Le profil recherché
Votre recherche :
- Vous former auprès de collaborateurs expérimentés
- Travailler en équipe sur le terrain
- Gagner en autonomie
Notre vision :
Nous rejoindre, c'est bâtir vos relations autour de la confiance et du respect. Mais aussi faire preuve d'envie pour apprendre, évoluer, partager et développer votre expertise.
Idéalement, vous intégrez à la rentrée prochaine une formation en électricité de niveau licence professionnelle en génie électrique ou BTS.
Si vous avez une première expérience en BP/BAC PRO électricité, c'est un plus.
Infos complémentaires
NOTRE ENGAGEMENT, c'est
Vous faire profiter d'avantages :
- Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%)
- Les repas (supérieur au minima)
- Chèques-vacances
La rémunération affichée dépend de votre âge et de la convention collective applicable.
L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.
Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.
Engagés en faveur de l'inclusion, nous accueillons avec attention toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et adaptons nos conditions de travail si nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
-
2ème Entretien avec le responsable d'agence ou le directeur régional
-
Tests techniques éventuels en fonction des postes
-
Sygmatel en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4025088/28627567 ACDT/49A
