Les missions du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre futur emploi et intégrer une entreprise inclusive, dynamique et bienveillante? Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un remplacement, Saprena recrute pour ses services associés son/sa futur(e) Chef.fe d'équipe propreté.
MISSIONS
Rattaché(e) au chef de chantiers et au responsable de secteur, vous êtes le/la référent.e opérationnel.le terrain sur les prestations de services associés, notamment les chantiers de remise en état et d'encombrants.
Vous assurez le bon déroulement des chantiers dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délais et satisfaction client, tout en animant et en accompagnant votre équipe.
Vos missions :
✅ Animation d'équipe
- Répartir les tâches, transmettre les consignes et veiller à leur bonne application
- Accompagner et former les agents sur le terrain
✅ Pilotage opérationnel des chantiers
- Préparer les interventions (matériels, véhicules, produits)
- Suivre l'avancement et la qualité des prestations (débarras, encombrants, nettoyage spécifique, remise en état, extérieurs)
- Être l'interlocuteur terrain des clients
- Rédiger les comptes rendus et remonter les informations à votre hiérarchie
✅ Travaux et expertise terrain
- Participer aux prestations : enlèvement d'encombrants, débarras, nettoyage spécifique, petite maintenance, remise en état
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience reconnue dans la gestion d'une d'équipe ainsi qu'une bonne connaissance des techniques de la propreté. Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d'organisation, d'adaptabilité, d'une bonne aisance relationnelle et vous appréciez lanimation et la motivation d'équipe.
Pré-requis
- Permis B indispensable
- Maîtrise de l'utilisation des machines professionnelles : monobrosse, nettoyeur haute pression, techniques de vitrerie
- Expérience confirmée en tant que chef d'équipe
- À l'aise avec les outils informatiques (utilisation basique pour la gestion des plannings)
A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Infos complémentaires
Ce que nous proposons :
Un parcours d'intégration personnalisé
- Chèques déjeuners (valeur 8.10€, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Indemnités de transport individuel ou collectif
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Offres CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
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Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
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A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
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Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
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Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
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Saprena en images
La carte
9 Avenue de l'Europe
44620 La Montagne
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4024869/28626653 CDPSA/44L
