Les missions du poste
Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction du Marché des Particuliers réalise les études pour la création et l'évolution des offres et des produits d'assurances destinés à ce marché. Elle bâtit aussi les outils de mesure et d'analyse afin d'assurer la rentabilité et la compétitivité des offres de tous nos marchés.
Dans un contexte d'intensification des enjeux liés au changement climatique, le service Actuariat renforce son expertise en modélisation des risques, avec un focus particulier sur les risques climatiques. Ces travaux s'inscrivent au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise.
VOS MISSIONS :
Vous êtes intéressé(e) par les enjeux climatiques et souhaitez mettre vos compétences en data et modélisation au service de problématiques concrètes, innovantes et à fort impact ? Rejoignez-nous pour améliorer la compréhension et l'anticipation des risques climatiques.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact d'équipes expertes, et contribuerez activement à des travaux structurants pour l'avenir de l'assurance.
Dans le cadre de votre alternance, vous participerez à des travaux de Recherche & Développement autour de la modélisation des risques climatiques et de leur impact sur l'assurance dommages (notamment sur le produit Habitation).
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Collecter, manipuler et analyser des données variées (climatiques, météorologiques, géospatiales, assurantielles) afin de caractériser l'exposition aux risques en climat actuel (inondation, submersion, sécheresse...)
- Identifier, qualifier et exploiter des données de projections climatiques futures
- Croiser les données externes avec les portefeuilles d'assurance et les bases sinistres afin d'analyser l'exposition et la concentration des risques, et de mieux comprendre les corrélations entre aléas climatiques et sinistralité
- Contribuer au développement et à l'amélioration de modèles de risque climatique appliqués à l'assurance
- Produire des analyses et restitutions claires (présentations, synthèses)
- Développer et combiner les compétences en machine learning, traitement des données
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Etudiant(e) en école d'ingénieur ou dans le domaine des statistiques ou mathématiques appliquées, de la data science, ou de la géomatique.Une première expérience (stage, projet académique) en lien avec la manipulation de données géospatiales et/ou la modélisation des risques climatiques est un plus.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
Solides bases en statistiques, modélisation et analyse de données
Langage de programmation Python
Compétences comportementales :
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour des sujets techniques et innovants
- Capacité à travailler sur des sujets transverses (data, actuariat, climat)
- Rigueur et fiabilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer et restituer des analyses de manière claire
- Autonomie, proactivité et envie d'apprendre
- Intérêt pour les enjeux climatiques
Outils informatiques :
Pack Office
Python
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-112096