Les missions du poste
Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du développement durable, notre Direction de la RSE & et de la Communication accompagne les métiers du Groupe Crédit Agricole Assurances pour construire l'assurance de demain.
Vous souhaitez participer au développement de l'image et de la notoriété interne du Groupe Crédit Agricole Assurances? Rejoignez-nous au sein de la Direction de la RSE et Communication!
VOS MISSIONS
Accompagner l'équipe événementielle dans la prise en charge de l'organisation matérielle, logistique et digitale des événements internes et transverses du Groupe : séminaires, cercles de mobilisation, réunions stratégiques, RDV festifs/calendaires, en assurant une qualité de service et rendu maîtrisée dans tous les détails des projets :
- Recherche lieux, fournisseurs, comparatifs, participation à des appels d'offres, rédaction des recommandations, préparation budgets et plannings, prises de contacts internes/externes, suivi et bilan.
- Production et gestion des événements : être l'interlocuteur principal des événements dont vous avez la responsabilité, être garant des prestations attendues, de la tenue des plannings et déroulés, chercher et apporter des solutions, anticiper les demandes/expérience participant.
- Être en veille sur ce qui se fait chez nos fournisseurs afin de faire preuve d'innovation (sourcing, repérages...)
Le poste nécessite une certaine souplesse et présence sur des événements qui peuvent se tenir en soirée et/ou hors Paris en résidentiel.
Le poste amène des contacts réguliers avec nos directeurs dans l'organisation des projets et demande un savoir-être et une capacité d'adaptation.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en communication et ou évènementiel.Une première expérience en agence ou service event annonceur est un plus.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
- Avoir le sens du service client, du résultat et aller au bout de son projet
- Communiquer avec aisance à l'oral
-Etablir des priorités et organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
-S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Travailler en mode projet
Le savoir-être à adapter selon les cibles des événements.
Outils informatiques :
Outils de gestion logistique et bureautique
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-112102
