Les missions du poste
Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines
Activités principales :
Paie
- Préparer les éléments de paie et réaliser la paie à façon des personnels administratifs titulaires et contractuels
- Appliquer les évolutions réglementaires de la paie
- Assurer l'interface avec la trésorerie générale
- Saisir les imputations budgétaires dans le logiciel GRH-retour paie
Gestion de carrière
- Assurer le suivi des campagnes nationales de gestion de carrière des personnels titulaires
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...)
Administration du personnel
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées (mise à jour des bases de données et logiciel SIRH, des tableaux de bord, des dossiers des agents)
- Participer à la mise en oeuvre des procédures du service des ressources humaines
- Editer des indicateurs RH pour les enquêtes et autres recueils
- Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière
- Suivre les évolutions réglementaires
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la gestion des ressources humaines
1-Savoirs (connaissances) :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines et de la paie
- Connaissances générales du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
2-Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
- Mettre en oeuvre des procédures et des règles
- Pratiquer la paie (expérience significative)
- Maîtriser les outils de bureautique et les applications informatiques de la gestion des ressources humaines (la connaissance du logiciel GRH-envoi paie).
- Techniques de classement
- Savoir rédiger
- Savoir rendre compte
3-Savoir-être (compétences comportementales) :
- Rigueur et méthode dans le suivi et l'exécution
- Goût du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles
- Sens de l'organisation
- Discrétion
Bienvenue chez Service Public
Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service ressources humaines accompagne l'entreprise dans la gestion et le développement de ses collaborateurs.
Il assure le recrutement, la formation, la gestion administrative et le dialogue social, tout en veillant au respect des obligations légales et à la qualité de vie au travail.
Il regroupe une responsable et trois agents.
La carte
Place de la République
29280 Plouzané
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2025-2031618
