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Assistant de Service Social -Pôle 94G03 - Cmp Situé à Champigny sur Marne H/F

Hôpitaux de Saint-Maurice

  • Champigny-sur-Marne - 94
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Assistant socio-éducatif - Assistant(e) social(e)

Temps plein - Centre médico-psychologique pour adultes- Champigny-sur-Marne

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, site les Murets, 3e secteur de psychiatrie générale du Val de Marne, pôle 94G03 recrute un(e) assistant(e) de service social pour le centre médico-psychologique « la tourelle » situé 4bis-6 rue des chrysanthèmes 94500 Champigny-sur-Marne.

Présentation du pôle 94G03 : Il intervient sur la commune de Champigny-sur-Marne. Il comprend un CMP ainsi qu'un hôpital de jour et un CATTP situés à Champigny sur Marne.

Les unités d'hospitalisation situées à la Queue-en-Brie se composent d'une unité «Manet» de 29 lits et d'une unité de réhabilitation psycho sociale «Corot» de 15 lits.

Composition de l'équipe socio-éducative: 4 équivalents temps pleins d'assistants de service social sont membres des équipes de soins. 2 ETP sur l'intra hospitalier et 2 ETP sur l'extra hospitalier. Un éducateur spécialisé travaille sur les unités d'hospitalisation et un deuxième temps plein (création de poste en cours) est au CMP/CATTP.

Une secrétaire sociale aide les assistants de service social dans leurs missions.

Au sein d'une équipe pluri disciplinaire et sectorielle de psychiatrie adulte, l'assistant(e) social(e) concourt à l'offre de service proposée par le secteur aux personnes ayant des troubles mentaux.

Dans le cadre d'un suivi ambulatoire pluridisciplinaire, l'assistant social intervient auprès des personnes suivies par le secteur de psychiatrie pour améliorer leurs conditions de vie, prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s'appliquant aux assistants sociaux.

En concertation avec l'équipe soignante, il accompagne le patient durant sa prise en charge.

Il favorise l'accès aux droits et le maintien de ses droits dans le cadre d'une prise en charge globale psychosociale qui peut s'inscrire dans la durée. Il travaille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, un projet de réinsertion sociale qui peut prendre en compte différents domaines : les soins, l'emploi, l'habitat, la gestion du budget, l'intégration dans la communauté...

Il aide à la recherche d'établissements adaptés selon les situations.

Il travaille en étroite collaboration avec les professionnels des unités de soins et il en réseau avec les partenaires indispensables à la prise en charge des patients: la MDPH, la CAF, les ESAT, la Mairie, le CCAS, les services départementaux du Val de Marne, le tissu associatif ...

Il contribue avec ses collègues du pôle social du secteur à ce qu'il y ait cohérence et articulation entre le travail ambulatoire et le temps d'hospitalisation.

Le profil recherché

Diplôme d'état d'assistant de service social exigé (DEASS).

Permis B souhaitée

Esprit d'initiative et dynamisme, goût pour la communication et l'écoute empathique, sens du travail en équipe et du réseau partenarial.

La connaissance des pathologies psychiatriques serait appréciée.

Bienvenue chez Hôpitaux de Saint-Maurice

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-2266503

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