Détail du poste
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 5 collaborateurs pour un contrat d'alternance où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail exigeant et bienveillant !
Le poste est à pourvoir à Le Mans.
Contexte de la mission :
Au sein de la DSIN (Direction du Système d'Information et du Numérique), la structure « Gouvernance Cloud » a la charge de définir la doctrine Cloud et sa déclinaison sur les landings zones externes comme Microsoft Azure, Amazon AWS, Google GCP et IBM Cloud.
Le service « Gouvernance Cloud » est intégré du Centre d'excellence Cloud (CCoE) et participe à la transformation de la DSIN pour devenir un « Cloud Service Provider » au service des directions métiers assurances. Cette transformation s'appuie sur une Stratégie Cloud Hybride qui a pour objectif de réduire le temps de mise à disposition de nos applications et améliorer la qualité de nos applications.
Vos missions au quotidien :
Participer à l'automatisation permettant de gérer les landings zones externes. Formaliser et communiquer le catalogue de service. Accompagner les projets durant les phases de cadrage, conception et mise en oeuvre des solutions en intégrant les bonnes pratiques FinOps, sécurité et observabilité dans toutes les phases.
Et concrètement ?
Vous aurez l'opportunité d'assurer :
- Le développement et le maintien en condition opérationnel des landings zones des différents hyperscalers via des automatisations reposant principalement sur Terraform
- Implémenter les politiques de sécurité cloud (IAM, Zero Trust, chiffrement, segmentation).
- Participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique de tagging
- Accompagner les projets métiers pour définir les architectures ainsi que les services managés à utiliser.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des plateformes cloud.
Contexte technique Covea
- Connaissance d'un des cloud public (Azure, AWS ou GCP)
- Notions de développement : Git Bitbucket, Jenkins, Terraform
- Infrastructures :
- Conteneurs & orchestrateurs (Docker, Kubernetes, ...)
- Notions de sécurité : CSPM, SSPM, Azure/AWS policies, ...
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac +5 dans le domaine informatique avec une spécialisation dans le Cloud, en cycle ingénieur,
- Vous souhaitez monter en compétences et démontrer votre valeur ajoutée dans le contexte technique ci-dessus,
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Vous êtes capable d'innover en vous montrant ouvert à l'expérimentation et à l'amélioration de l'existant,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence 😉
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSEE,
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Infos complémentaires
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
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Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager opérationnel
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Groupe Covéa en images
La carte
160 Rue Henri Champion
72100 Le Mans
Publiée le 29/04/2026 - Réf : REF1578Z