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RATP emploi
RATP recrutement

Controleur·euse de Gestion Expérimenté·e - Référent·e Comptable En CDI H/F RATP

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 8 ans min.
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Détail du poste

RATP Solutions Ville est en charge du développement et du portage de ces activités nouvelles sur des projets à long terme, multisectoriels et complexes.
Dans un contexte très dynamique de création de sociétés et de développement, RATP Solutions Ville recrute un(e) contrôleur de gestion, au sein de sa direction administrative et financière sous la responsabilité du responsable administratif et financier.

Au coeur du pilotage financier, vous contribuez à l'ensemble du processus budgétaire, des clôtures mensuelles et des reportings à destination de la Direction Financière du groupe, de la direction et des filiales de la BU.
En interaction constante avec le CSP Comptabilité et les parties prenantes (filiales, contrôleurs de gestion, opérationnels), vous structurez la collecte, garantissez la qualité des données, challengez et analysez les données afin de produire des analyses budgétaires fiables et actionnables.

01. Poste et Missions

Sans être limitatives, vos principales missions seront :

  • Processus de clôture comptable

    • Tenue et suivi des documents administratifs et juridiques des sociétés

    • Anticiper, préparer le cut-off des clôtures et communiquer tous les éléments nécessaires au CSP - finance

    • Réaliser les facturations partenaires, clients et intra-groupe

    • Identification des dépenses et imputations analytiques

    • Analyser les résultats comptables mensuels

    • Assurer les revues avec les CAC en collaboration avec le CSP

  • Suivi des factures et commandes et note de frais

    • Création des tiers

    • Gestion des utilisateurs dans l'outils des notes de frais

    • Participation à la mise en place de l'outil de bons de commandes (YOOZ) et interlocuteur privilégié des opérationnels dans le suivi des commandes et la fiabilité des CAP

  • Processus budgétaire et consolidation

    • Participer à l'ensemble du cycle budgétaire (construction budgets, forecast, PMT, suivi mensuel,)

    • Analyser des données budgétaires en provenance des différentes filiales

    • Vérifier la cohérence au niveau BU et analyser des écarts en lien avec les filiales

    • Saisie des données budgétaires dans l'outil de consolidation groupe SAP

    • Participation à la production des états de reporting Groupe et des documents de synthèse

02. Profil recherché

Profil recherché:

De formation supérieure Bac +5 en gestion/finance, grande école de commerce ou d'ingénieur, vous avez minimum 8 ans d'expérience en audit et/ou en contrôle de gestion.

Autonome et rigoureux(se), adaptable, force de proposition, vous avez une bonne connaissance des processus du contrôle de gestion et êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Maîtrise d'Excel indispensable ...). De très bonnes connaissances comptables sont indispensables, et une expérience en consolidation sera un véritable atout.

Informations complémentaires :

  • Statut Cadre / CDI

  • Salaire selon expérience 50-60k (fixe + variable selon atteinte des objectifs).

  • Poste basé au siège du groupe RATP, 54 quai de la Rapée 75012 PARIS

  • Télétravail possible un ou deux jours par semaine après une période d'essai

  • Avantages : Prise en charge des frais de transport ; Intéressement, tickets restaurant, 17 RTT/an, PEE abondé, congés solidaires, CET

03. Informations complémentaires

Type de contrat :

Durée Indéterminée

Les avantages

  • Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
  • Consultation gratuite des professionnels de santé
  • Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
  • Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
  • Carte Navigo remboursée à 90%
  • Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
  • Chèque Emploi Service Universel (CESU)
  • Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous passez une série de tests (en fonction du métier)

  • Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers

  • Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche

  • Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)

  • Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : R0019108

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