Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre l'entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ? Nous vous proposons la mission d'alternance suivante :
Participer à l'amélioration de la compétitivité du site sur un horizon de 3 ans via le digital, levier essentiel.
Durée : 6 mois à partir de juin ou septembre (flexibilité sur les dates)
Lieu : Site Michelin de la Combaude à Clermont-Ferrand
Niveau d'études : Bac +5 (stage de fin d'études) data analyst // métier progrès
Anglais : B2 souhaité - test au 1er entretien.
Profil souhaité : connaissance du fonctionnement d'atelier dans l'industrie
Compétences :
Digital - PI vision - PowerBI - PowerApps - traitement de données
Office 365 (Excel)
La connaissance du Lean management est un plus
Travail en équipe
Qualités attendues : prise d'initiatives, créativité
Environnement de travail : une équipe de 15 personnes dont des data ingénieurs et data analysts.
Missions :
*Appliquer des outils digitaux pour supprimer les non-valeurs ajoutées, pour optimiser les postes de travail, pour déployer les cas d'usage, pour supprimer le papier.
*Participer à la création de la road map 4.0 à une vision 5 ans.
Attendus :
Mettre en place des outils digitaux
Déployer des standards Groupe (développement, adaptation)
Participer à la conduite du changement
Être un support pour rendre les personnes autonomes dans l'utilisation des outils
Le profil recherché
Anglais : B2 souhaité - test au 1er entretien.
Profil souhaité : connaissance du fonctionnement d'atelier dans l'industrie
Compétences :
Digital - PI vision - PowerBI - PowerApps - traitement de données
Office 365 (Excel)
La connaissance du Lean management est un plus
Travail en équipe
Qualités attendues : prise d'initiatives, créativité
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Locaux modernes, équipements techniques
- 13ème mois, bonne mutuelle, intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires, RTT
- Espaces calmes, Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur (excepté pour les postes de productions)
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Réalisation d'un entretien avec le/la recruteur (visio, téléphone, face à face)
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Participation à une journée d'entretiens sur site avec différents intervenants (RH)
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Michelin en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : R-2026013951_1777455353