Les missions du poste
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Les défis que nous allons relever ensemble :
* Prendre connaissance du dossier de fabrication
* Exécuter des opérations de montage des différents éléments électriques des équipements, de cheminement des câbles et torons, de raccordement électrique
* Participer aux essais et tests d'intégration
* Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
* Dimensionner des supports
* Assembler des supports
* Réaliser une connexion électrique
* Contrôler une installation électrique
* Vérifier la continuité électrique du câblage et procéder aux réglages préalables à la mise sous tension
* Renseigner les divers documents de suivi.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
· Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
· Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
· Plan d'épargne entreprise
· Prime d'intéressement et prime de participation
· Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
· L'étude de votre candidature
· Un premier échange téléphonique
· Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
· Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Le profil recherché
* Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en câblage industriel
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : R2060-2026_1777457462