Détail du poste
Au sein d'une direction de 100 agents, le service Voirie et aménagement est un service comptant 25 agents. Il a en charge le pilotage de la politique patrimoniale de la voirie et le portage des politiques d'aménagement de l'Espace Public dans toutes ses composantes auprès des porteurs de projet (conseil, veille et expertise)
Les missions en tant que responsable de service sont :
- Encadrer et manager une équipe de 24 agents
- Piloter la stratégie patrimoniale pour la voirie (chaussée, équipements, signalisation et jalonnement, maintenance, ...)
- Définir les règles métropolitaines communes d'aménagement et de conception de l'espace public de la voirie
- Porter la politique du « domaine public routier » métropolitain en interne et auprès des porteurs de projets d'espace public et en appui des élus
- Porter la prise en compte des nouveaux enjeux (ville inclusive, transition écologique, désimperméabilisation...)
- Conduire des études spécifiques et des évaluations
- Animer la dimension sécurité routière
- Animer le SIG de l'espace public et porter une démarche d'amélioration continue
En tant que membre de l'équipe de direction :
- Animer ponctuellement le collectif de direction en l'absence du directeur
- Représenter au besoin la direction dans les instances décisionnelles et d'arbitrage ainsi qu'en externe
- Piloter des dossiers transversaux
Le profil recherché
- Formation technique supérieure
- Expérience confirmées et diverses en matière d'Espace Public (Gestion patrimoniale, conduite de projets, cadre réglementaire, connaissance des acteurs institutionnels, etc ...)
- Expérience managériale auprès d'équipes de cadres, chefs de projets
Nous recherchons une personne qui a le sens de l'organisation et de la communication et qui sera à l'aise pour travailler en transversalité.
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-15584