Détail du poste
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.
Poste et missions
Première Banque Privée régionale du groupe BPCE, la Banque Privée de la Caisse d'Epargne Ile-de-France oeuvre depuis 2012 à l'accompagnement personnalisé d'une clientèle francilienne fortunée. Elle a construit son développement autour de quatre grands principes :
Disponibilité - Approche Globale - Expertise - Offre sur mesure
Sur un territoire riche et dynamique, elle accompagne les entrepreneurs et dirigeants d'entreprises, les cadres supérieurs, les familles fortunées à la valorisation et au développement de leur patrimoine.
Elle est composée de 5 Centres Banque Privée répartis sur son territoire engagés pour s'investir « ensemble vers l'excellence » pour nos clients.
Nous recherchons pour notre Direction Adjointe Banque Privée, un Ingénieur Patrimonial H/F.
L'Ingénieur Patrimonial maîtrise parfaitement l'approche patrimoniale globale des particuliers mais également celle des chefs d'entreprise.
Reconnu comme expert dans le domaine, vous apportez des conseils et une expertise en matière juridique et fiscale auprès des clients et prospects en appui de la filière commerciale Banque Privée sur les dossiers à enjeux de collecte significative immédiate ou différée et/ou requérant une technicité avérée.
Disposant d'une aisance rédactionnelle combinée à un très bon sens de l'analyse, de la synthèse et à une maîtrise de nos offres spécifiques Banque Privée, vous élaborez des études et notes destinées à exposer des stratégies claires et efficaces.
Vous produisez et analyser des tableaux de bord.
Vous assurez également le suivi de la réglementation juridique et fiscale et participez à l'actualisation et l'enrichissement des compétences des collaborateurs Banque Privée par des actions d'information et de formations. Vous disposez à cet effet d'une réelle compétence en matière de prise de parole en public afin d'assurer l'animation des réunions internes et clientèle.
Profil et compétences requises
De formation supérieure Bac +5 en Gestion de Patrimoine, vous disposez d'une aisance relationnelle ainsi que de réelles capacités d'autonomie, d'organisation et de travail en équipe.
Une expérience significative d'au moins 5 à 10 ans dans ce domaine est indispensable
Votre sens du service (disponibilité, réactivité), votre rigueur et votre appétence commerciale seront des atouts pour mener à bien cette mission.
Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs
Informations complémentaires sur le poste
Modalités :
- Poste en CDI.
- Localisation : Paris intra-muros
- Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire.
- Un éventail d'avantages s'offre à vous... Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !
Petit Bonus ?
À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants :
- Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser.
- Relever les challenges.
- Atteindre les objectifs fixés.
Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !
Les avantages
- Un parcours d’intégration pour prendre vos marques
- Un interlocuteur RH dédié
- Financement des certifications
- Formations sur le temps de travail
- Nombre de congés/RTT en faveur de l’équilibre vie pro/vie perso
- Des agences et centres d’affaires partout en Ile-de-France.
- Intéressement et participation
- Part variable liée aux objectifs
- Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
- Avantages tarifaires sur toutes les offres bancaires.
- Accès aux offres CSE
- Tickets restaurant
- Mutuelle santé
- Assurance optique et dentaire
- Covoiturage
- Equipe dédiée à l’inclusivité et la diversité
- Écart de rémunération femmes hommes à situation comparable < 1%
- La RSE fait partie intégrante de l’ADN de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange
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Si notre avis est positif à l'issue de ce premier échange, vous passez un entretien RH
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Pour terminer, vous passerez un ou deux entretiens opérationnels
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Caisse d'Epargne Ile-de-France en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : CEIDF12784