Les missions du poste
Autodistribution est à la recherche d'un Product Owner afin d'accroitre et développer son activité sur internet. Au sein de la direction internet, rattaché au responsable projets digitaux BtoC, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie digitale du groupe, vous :
-Piloterez un portefeuille projets applicatifs B2C et les demandes d'évolution avec une orientation résultat forte essentiellement sur les aspects fonctionnels mais aussi sur les aspects techniques.
-Assurerez le maintien en condition opérationnelle de ce portefeuille applicatif.
Nous avons lancé, fin d'année dernière, un grand chantier de refonte du site, à la fois sur les plans techniques et business. Ce chantier repose sur 3 axes clés :
- Migration progressive du Front : Piloter la transformation du site d'Angular vers React de manière progressive et maîtrisée, tout en assurant la continuité des fonctionnalités et la qualité de l'expérience utilisateur.
- Modernisation progressive du Back : Superviser la migration vers des API mutualisées du groupe de façon étape par étape, permettant de standardiser les services et de faciliter l'interopérabilité avec d'autres applications business.
- Coordination et optimisation : Harmoniser les travaux Front et Back pour challenger les règles métier existantes et proposer des améliorations pertinentes en parallèle des migrations progressives.
Missions :
- Pilotage fonctionnel et technique de projet digitaux autour de nos solutions B2C
- Assurer la gouvernance opérationnelle des projets (ressources, comités, participation aux instances avec les métiers, etc...) des projets
- Mise en place et suivi du reporting de ses projets y compris le suivi des résultats post mise en ligne
- Accompagnement des métiers dans l'expression des besoins en collaboration avec les services direction métier
- Animation d'ateliers, de brainstorming, de réunions de cadrage,
- Recueillir, analyser les besoins utilisateurs et rédiger l'expression des besoins, des users story et parfois du cahier des charges.
- Élaboration de la conception fonctionnelle
- Supervision et participation aux phases de recette
- Piloter les travaux de réalisation (paramétrage, développements) en mode agile de la MOE externe (agence web et intégrateur)
- Accompagnement et support du déploiement de ses projets auprès des distributeurs et des clients
- Garant du respect des plannings
- Contrôler la réalisation des tests unitaires et d'intégration et assister les utilisateurs lors de la recette,
- Piloter les mises en production, assurer le support au déploiement, conduire le changement et réaliser des formations utilisateurs si nécessaire (rédaction des guides de formation, etc.).
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives (maintenance évolutive et corrective).
- Participation ponctuellement à certains déploiements
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Expérience de gestion de projet en mode agile/scrum
- Expériences e-commerce, sites transactionnels (orientation du suivi de production et évolutions techniques)
- Expérience sur l'intégration et utilisation de Webservices
- Des notions sur les sujets techniques (Symfony, Oracle, React, Elasticsearch...) sont aussi attendues afin de faciliter le pilotage projet
- Vous justifierez de 4 ans d'expérience au minimum en gestion de projet internet idéalement grand public
- Il est impératif que vous ayez des compétences dans le suivi et le pilotage d'une équipe de développeurs
- Expériences sur des outils clé en main seraient un plus
Savoir être :
- Bonne autonomie, culture du résultat et forte capacité de synthèse et d'analyse
- Très bon relationnel et bonne capacité d'écoute, capacité à travailler avec des diverses directions métier et autres équipes de la DSI
- Sens de l'engagement et implication
- Aptitude au reporting et à la synthèse
- Excellente qualité relationnelle et rédactionnelle
Ref: ykukhbmedn
Les avantages
- Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
- Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
- Avantages CSE
- 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
- Plan d'épargne retraite entreprise
- Accord de participation ou un accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
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Parts Holding Europe en images
La carte
22 Avenue Aristide Briand
94110 Arcueil
Publiée le 29/04/2026 - Réf : ykukhbmedn